新人冒头难，顶尖创作者匮乏，行业老兵追不上技术迭代……影视人才的培养已成为行业发展的关键。10月28日，在"2025中国广播电视精品创作大会"的影 视人才沙龙上，来自政府、平台、行业与高校等多方嘉宾齐聚一堂，共同探讨影视人才培育与精品内容共创的破局之道。虎鲸文娱集团表示，正在探索"以 人才为核心，以文化为根脉，以科技为引擎"的新模式，系统性培养"技术+艺术"的融合型人才，助推行业高质量发展。 人才缺乏已成制约行业升级关键，亟需创新突破 当前，中国影视行业正经历深刻变革——当短视频以"电子快餐"的即时性占据用户碎片时间，以电视剧为代表的长视频行业正面临"长枪磨钝、战马疲惫"的 发展困境。 "电视剧行业正处于迈向高质量发展的关键阶段，在人才建设方面还存在结构性短板和发展瓶颈。"国家广播电视总局电视剧司司长冯胜勇在沙龙上指出，电 视剧是时代的缩影，是深受广大人民群众喜爱的"正餐"，近年来虽涌现出一批思想精深、艺术精湛、制作精良的作品，但人才缺乏已成为制约行业升级的关 键：媒体深度融合要求从业者兼具创作与全链路运营能力，文旅跨界亟需"影视+"复合型人才，数智融合加速下"技术+艺术"双栖人才更是稀缺。 冯胜勇提出，推动 ...

当前，中国影视行业正经历深刻变革——当短视频以"电子快餐"的即时性占据用户碎片时间，以电视剧为代表的长视频行业正面临"长枪磨钝、战马疲惫"的 发展困境。 "电视剧行业正处于迈向高质量发展的关键阶段，在人才建设方面还存在结构性短板和发展瓶颈。"国家广播电视总局电视剧司司长冯胜勇在沙龙上指出，电 视剧是时代的缩影，是深受广大人民群众喜爱的"正餐"，近年来虽涌现出一批思想精深、艺术精湛、制作精良的作品，但人才缺乏已成为制约行业升级的关 键：媒体深度融合要求从业者兼具创作与全链路运营能力，文旅跨界亟需"影视+"复合型人才，数智融合加速下"技术+艺术"双栖人才更是稀缺。 冯胜勇提出，推动影视人才队伍建设实现新突破，既要引导人才"向下扎根、向上生长"，深入生活汲取创作灵感；又要勇于创新突破，敢于在前人基础上超 越；同时，主动拥抱数智变革、构建开放生态："要鼓励平台和头部企业发挥'领头雁'作用，通过'春苗编剧计划'、'京琅琊'等务实项目，搭建'老带新、传帮 带'的有效平台，形成人才辈出的生动局面。" 【环球网科技综合报道】新人冒头难，顶尖创作者匮乏，行业老兵追不上技术迭代……影视人才的培养已成为行业发展的关键。10月28日 ...

行业趋势与挑战 - 剧本被视为影视行业的核心竞争力，从业者普遍认为好剧本是电视剧保持生命力的关键[2] - 编剧群体面临低收入、署名难、话语权弱等困境，长期处于产业链底层[2] - 视频平台正通过人才培养计划改善编剧处境，帮助新人推出首作[2][3] 平台人才培养举措 - 优酷推出"春苗编剧计划"，已从近千名参与者中发掘27位新锐编剧，为25个项目发放125万元扶持资金，6个项目进入开发阶段[6] - 虎鲸文娱吸引头部创作人成立工作室，同时推出春苗编剧计划、海纳国际青年导演发展计划，已支持294位编剧和38位导演的剧集首作上线[5][6] - 平台通过路演、创作营、大师班等活动孵化青年创作者创意，并匹配工作室资源推进项目市场化[6][8] 新人创作生态变化 - 中短剧市场兴盛降低入行门槛，非科班出身创作者占比提升，小说作者和综合类大学毕业生大量进入行业[8] - 电视剧领域新人扶持计划稀缺，但"春苗计划"首次实现原创想法转化，突破传统委托创作或IP改编模式[8] - 平台对新人无硬性门槛限制，仅以内容质量作为筛选标准，原创机会较几年前显著增加[8] 未来发展方向 - "春苗编剧计划"将升级为"春苗拉力赛"，设置六大主题面向全行业征集策划，并纳入"优酷原创"厂牌资源体系[9] - 平台强调长期主义投入，目标培养能洞察时代情绪、突破叙事边界的新生代创作者，构建原创内容人才生态[9] - 人才培养机制从单一平台扩展为行业品牌矩阵，链接多方资源支持艺术创新[9]