●冯骏 把握好显绩与潜绩的辩证关系，关键要筑牢正确政绩观的根基，始终坚持以人民为中心的发展思想，把 为民造福作为政绩的核心导向。既要立足当下，聚焦群众急难愁盼问题，以实打实的举措办好民生实 事，让显绩充满民生温度；更要着眼长远，胸怀"国之大者"，跳出"任期思维"，多做打基础、利长远的 潜绩工作，积潜功为显功、化潜绩为显绩。让显绩与潜绩相得益彰，还需要制度机制的护航。要完善干 部考核评价体系，避免过度依赖量化指标和短期成效，提升生态环保、社会民生等一些基础性工作的考 核指标权重，让"栽果树的"比"摘果子的"获得更多认可。要健全容错纠错机制，为敢于深耕潜绩、踏实 干事的干部撑腰鼓劲，让他们不吃亏、有奔头。同时，要引导干部树立"一张蓝图绘到底"的信念，一任 接着一任干，让潜绩在接续奋斗中逐渐转化为显绩，形成短期成效与长远发展相互促进的良好局面。 谈发展，绕不开"成绩"。党的十八大以来，习近平总书记围绕牢固树立正确政绩观提出一系列明确要 求，强调要"把握好潜绩和显绩的关系"，指出"政绩观既体现在抓发展上，也体现在惠民生、保稳定 上；既体现在即期见效的显绩上，也体现在打基础、增后劲、利长远的潜绩上；既体现在解决现实矛盾 ...

文章核心观点 - 文章核心观点强调，推进社会主义现代化建设需要树立正确的政绩观，甘于从事周期长、见效慢的铺垫性工作，为长远发展积蓄后劲，反对只顾眼前、追求“短平快”形象工程的短视行为[1][3] 对现实倾向的批评 - 存在重显绩、轻潜绩的倾向，例如热衷于“短平快”的形象工程，而对体制机制改革、技术积累、生态涵养等基础性工作缺乏耐心[2] - 有的地方一味追求招商引资的数字增长，却忽视营商环境的长效建设，导致企业“引得来、留不住”[2] - 有的领域片面强调规模扩张速度，却弱化核心技术自主研发的前瞻性布局，陷入“大而不强”的困境[2] 历史实践与理论遵循 - 在地方工作期间，曾主持编制《1985年—2000年厦门经济社会发展战略》和《福州市20年经济社会发展战略设想》，为两地长远发展打下坚实基础[3] - 提出“既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功”，为认识“显”与“潜”的辩证关系提供根本遵循[3] 体制机制建议 - 在制定发展规划时，既要设定明确的“显功”目标，也要为“潜功”预留空间，精准区分短期任务和长期工程，分类配置资源[4] - 对“潜功”应建立科学的评估体系，使其可感知、可衡量[4] - 完善干部考核评价机制，打破“唯量化、唯短期”倾向，将长远发展成效、民生改善程度等纳入考核[4] - 健全容错纠错机制，让敢于试行改革举措、埋头苦干的“铺垫者”不吃亏、得认可、有奔头[4]

核心观点 - 习近平总书记将"为官一任 造福一方"作为座右铭 强调树立正确政绩观 以人民幸福生活为根本目标 注重显绩与潜绩的辩证统一 [2][4][5][9] 政绩观内涵 - 政绩需以人民利益为核心 将为民造福作为最大政绩 通过为老百姓办实事的成果检验政绩 [6][8][9] - 需平衡短期显绩与长期潜绩 避免急功近利的GDP增长模式 强调可持续发展理念 [10] - 领导干部应树立正确权力观 事业观 不慕虚荣 不务虚功 追求群众口碑和历史评价 [5][10] 实践案例 - 引用江苏发展案例 指出苏北曾因承接污染企业导致响水爆炸事件 印证唯GDP道路的危害性 [10] - 在浙江工作期间提出"潜绩"理念 主张创造泽被后人的长期价值 [10] - 考察广西全州时明确"国之大者就是人民的幸福生活" 将民生事务作为工作重心 [6][8] 历史渊源 - 思想源自北宋名臣胡则的为官理念 其47年官涯践行"为民请命"的宗旨 [3] - 30年前《念奴娇·追思焦裕禄》词中已用"为官一任造福一方"表达崇敬之情 [4]