文章核心观点 - 中共中央办公厅印发通知，在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育，核心是以“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”为总要求，将群众的获得感、幸福感、安全感作为检验政绩的根本标准，引导党员干部聚焦民生、注重长远、真抓实干 [1][2][3] 根据相关目录分别进行总结 政策导向与核心理念 - 政策总要求是“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”，政绩观本质是党员干部的价值取向问题 [1] - 检验政绩的“试金石”是群众的获得感、幸福感和安全感，政绩应让群众可感可及，而非停留在报告和展板 [1] - 政绩的“打分权”应交由群众，工作成效要看群众烦心事是否解决、是否得到真实惠和满意 [1] 工作重点与战略结合 - 强调处理好“显绩”与“潜绩”的关系，需多做打基础、利长远的民生实事 [2] - 将正确政绩观教育与“十五五”规划编制实施、生态环保督察整改等重点工作相结合 [2] - “十五五”时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期 [2] 具体民生领域与行动要求 - 民生工作如基础教育投入、生态环境治理、养老服务体系建设，具有投入大、周期长、见效慢的特点，但关乎群众长远利益 [2] - 要求坚持民生为大，为群众多办实事，行动需体现在解决实际问题的实效中，例如优化政务服务实现“数据多跑路、群众少跑腿”、针对青年发展需求出台政策、在农村建设养老服务点等 [3] - 学习教育不分批次、不划阶段，强调“边查边改、立行立改”，旨在避免形式主义，通过办实事解民忧深化理解 [3] 历史案例与价值导向 - 以焦裕禄在兰考治沙治涝、谷文昌在东山治沙造林等历史案例，说明“潜绩”可转化为造福长远的“丰碑” [2] - 推动党员干部自觉追求“为民造福”，使政策制定和项目实施能问需于民、问计于民、问效于民 [3] - 最终目标是让中国式现代化建设成果更多更公平地惠及全体人民 [4]

文章核心观点 - 文章核心观点围绕正确政绩观的树立与践行，强调必须处理好“显绩”与“潜绩”的辩证关系，既要关注当下见效的成果，也要重视打基础、利长远的工作，以实现事业的可持续发展 [1][3] 关于“显绩”与“潜绩”的辩证关系 - “显绩”如同高楼外观，直观彰显发展成效，是回应群众即时关切的民生答卷和看得见的产业增长、项目落地成果 [1] - “潜绩”恰似大厦地基，虽深藏不露，却为长远发展筑牢根基，是支撑事业行稳致远的坚实支撑 [1] - 显绩与潜绩本质上是当下与长远、局部与全局的辩证统一，二者相辅相成，没有潜绩的厚积薄发，显绩就如同空中楼阁 [1] 现实中存在的政绩认知误区 - 少数党员干部将显绩与潜绩对立，热衷于追求“短平快”的形象工程，对周期长、见效慢的潜绩工作缺乏耐心 [2] - 有的认为潜绩“费力不讨好”，不愿做铺垫性工作，甚至为凸显短期成效而不惜透支发展潜力、牺牲长远利益 [2] - 这种重显轻潜、急功近利的政绩观，根源在于党性修养的弱化和发展眼光的短视 [2] 树立正确政绩观的关键与机制保障 - 关键要筑牢正确政绩观的根基，始终坚持以人民为中心的发展思想，把为民造福作为政绩的核心导向 [3] - 既要立足当下，聚焦群众急难愁盼问题办好民生实事，更要着眼长远，多做打基础、利长远的潜绩工作 [3] - 需要完善干部考核评价体系，避免过度依赖量化指标和短期成效，提升生态环保、社会民生等基础性工作的考核权重 [3] - 需要健全容错纠错机制，为敢于深耕潜绩、踏实干事的干部撑腰鼓劲 [3] - 要引导干部树立“一张蓝图绘到底”的信念，一任接着一任干，让潜绩在接续奋斗中逐渐转化为显绩 [3]

文章核心观点 - 文章核心观点强调，推进社会主义现代化建设需要树立正确的政绩观，甘于从事周期长、见效慢的铺垫性工作，为长远发展积蓄后劲，反对只顾眼前、追求“短平快”形象工程的短视行为[1][3] 对现实倾向的批评 - 存在重显绩、轻潜绩的倾向，例如热衷于“短平快”的形象工程，而对体制机制改革、技术积累、生态涵养等基础性工作缺乏耐心[2] - 有的地方一味追求招商引资的数字增长，却忽视营商环境的长效建设，导致企业“引得来、留不住”[2] - 有的领域片面强调规模扩张速度，却弱化核心技术自主研发的前瞻性布局，陷入“大而不强”的困境[2] 历史实践与理论遵循 - 在地方工作期间，曾主持编制《1985年—2000年厦门经济社会发展战略》和《福州市20年经济社会发展战略设想》，为两地长远发展打下坚实基础[3] - 提出“既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功”，为认识“显”与“潜”的辩证关系提供根本遵循[3] 体制机制建议 - 在制定发展规划时，既要设定明确的“显功”目标，也要为“潜功”预留空间，精准区分短期任务和长期工程，分类配置资源[4] - 对“潜功”应建立科学的评估体系，使其可感知、可衡量[4] - 完善干部考核评价机制，打破“唯量化、唯短期”倾向，将长远发展成效、民生改善程度等纳入考核[4] - 健全容错纠错机制，让敢于试行改革举措、埋头苦干的“铺垫者”不吃亏、得认可、有奔头[4]

核心观点 - 习近平总书记将"为官一任 造福一方"作为座右铭 强调树立正确政绩观 以人民幸福生活为根本目标 注重显绩与潜绩的辩证统一 [2][4][5][9] 政绩观内涵 - 政绩需以人民利益为核心 将为民造福作为最大政绩 通过为老百姓办实事的成果检验政绩 [6][8][9] - 需平衡短期显绩与长期潜绩 避免急功近利的GDP增长模式 强调可持续发展理念 [10] - 领导干部应树立正确权力观 事业观 不慕虚荣 不务虚功 追求群众口碑和历史评价 [5][10] 实践案例 - 引用江苏发展案例 指出苏北曾因承接污染企业导致响水爆炸事件 印证唯GDP道路的危害性 [10] - 在浙江工作期间提出"潜绩"理念 主张创造泽被后人的长期价值 [10] - 考察广西全州时明确"国之大者就是人民的幸福生活" 将民生事务作为工作重心 [6][8] 历史渊源 - 思想源自北宋名臣胡则的为官理念 其47年官涯践行"为民请命"的宗旨 [3] - 30年前《念奴娇·追思焦裕禄》词中已用"为官一任造福一方"表达崇敬之情 [4]