宝洁全球裁员与重组计划 - 公司计划未来两年内全球裁减约7000个非生产岗位，占此类岗位总数的15% [1] - 裁员举措是公司重组计划的一部分，还包括削减品牌组合和供应链优化 [1] - 这是公司为扭转业绩困境所做的"断臂求生"尝试 [1] 宝洁中国高管流失现象 - 近十年来公司大中华区多位核心高管相继离任，形成人才流失潮 [1] - 2012-2016年间销售体系最高负责人连续三任离职：2012年翟峰、2014年李红、2016年林小海 [2][4] - 市场与品牌高管同样流失，包括公关总监陈默和大中华区美尚事业部副总裁熊青云 [4] - 离职高管多转投竞争对手或互联网行业，如李红加入玛氏、林小海加盟阿里巴巴、熊青云先后任职京东和小鹏汽车 [2][4] 宝洁系人才发展现状 - 全球有逾100家大公司的CEO出自宝洁 [5] - 在中国互联网和新消费行业尤为常见：靖捷任天猫总裁、冯佳路任唯品会副总裁、崔广福曾执掌艺龙网 [5] - 多位前高管创业成功：肖国勋创立WonderLab、冯秋婉创办每鲜说、李瑞创立满分牛牛、许浩创办凯诘电商 [6] 高管流失原因分析 - 公司业绩增长乏力，市场地位下滑削弱人才吸引力 [7] - 全球战略调整与本土市场错配，中国区经理人决策自主权受限 [9] - 薪酬激励机制保守，无法与本土企业提供的股权和高位竞争 [11] - 组织文化封闭，与互联网行业快速试错文化不兼容 [12] 公司面临的行业挑战 - 传统优势品类集中在利润率较低的大众消费品，受成本上涨和竞品冲击 [7] - 数字化消费新时代下，小而美细分品牌借助电商和社交网络崛起 [13] - 信息透明和渠道扁平化使"大而全"模式不再具备优势 [13]

文章核心观点 - 美国加征关税难以削弱中国制造竞争力，美国制造需降低成本提升竞争力，中国制造长期挑战在于扩大本土市场，中国应降低育儿成本、加强劳动者福利提升生育率 [11][16][20] 美国加征关税情况 - 2月4日特朗普政府对从中国进口产品加征10%关税，3月4日再次加征10%，今年以来美国从中国进口商品关税水平上升20% [2][3] - 3月4日特朗普政府对加拿大和墨西哥开征25%关税，影响中国通过墨西哥等对美国的转口出口 [17] 中美工程机械价格对比 - 中国制造14马力、2个液压泵基础版工程机械3700美元，美国同类产品最便宜38000美元 [4] - 中国Derette DRT 450滑移装载机含25%关税价格8500美元，关税前6300美元，再加10%关税多付630美元，仍有竞争力 [4] - 中国Derette移动装载机15000美元，同配置美国Bobcat MT100或日本久保田SCL 1000价格4万美元以上 [5] - 美国基本款Ditch Witch SK900挖掘机44900美元，中国15000美元移动装载机加2000美元割草配件，美国同类配件加机械及税共约6万美元 [6] 中国工程机械价格构成及关税影响 - 15000美元中国制造蓝色机械，本身价格9300美元，运费约5000多美元，再加10%关税多930美元，约16000美元 [7] 中国制造对美国的影响 - 大量从中国进口制造业产品降低美国普通人生存成本，帮助美国中小企业和小微企业降低采购成本、生存下去 [15] - 加关税对美国中小和小微企业造成巨大伤害，因美国制造机械成本高会吃掉企业利润 [16] 中国对越南、墨西哥出口情况 - 2018 - 2024年中国对墨西哥出口从440.1亿美元增至902.32亿美元，对越南出口从654.38亿美元增至1620亿美元 [13][14] 美国通货膨胀情况 - 2020 - 2024年美国通货膨胀率分别为1.2%、4.7%、8.0%、4.1%、2.9%，相比2019年五年物价上涨20%多 [14][15] 中国制造长期挑战及应对措施 - 中国制造长期挑战是需求端本土市场能否做大，扩大本土市场受新生儿数量减少挑战 [20][25] - 2025年中国预计在降低育儿成本、加强劳动者福利两方面持续发力，如提高最低工资、增加假期等 [26] - 中国应把提升生育率作为战略工程，虽难以恢复正常更替水平，但早奖励、加大力度对中国有利 [27] 广深最低工资调整情况 - 2025年3月1日，广州最低工资从2300元调至2500元/月，深圳从2360元调至2520元/月，分别上调200元和160元 [21] - 广州上次调整在2021年12月1日，深圳在2022年1月1日，普工底薪上涨后加班工资随之上涨，实际月工资涨幅不止200元和160元 [22][24]