校企合作模式 - 中兴通讯与西安交大通过"兴人类"职业发展协会开展深度合作，近5年有数百名毕业生入职中兴，目前在职校友近千名，其中80%以上为硕博毕业生[1] - 双方联合举办"中兴捧月"全球精英挑战赛和模拟面试大赛，2024年参与学生超200名，多位获奖者通过赛事获得校招机会[2][3] - 合作开设"5G无线通信菁英班"，采用"双导师+双平台"机制，3期累计培养121人，课程涵盖工程实例、技术应用场景等企业实战内容[5][6] 人才培养机制 - "菁英班"面向低年级本科生开放选拔，通过企业专家授课、实习实践帮助学生早期了解行业需求，西安交大已推广至26个特色班级，累计培养1600余人[5][7] - 模拟面试大赛设置4轮专业化考核，配套针对性辅导讲座，参赛者求职技能显著提升，部分选手通过暑期实习转正[3] - 校企联合研发中心提供真实课题研究机会，如南瑞集团与西安交大共建的"新型电子系统联合研发中心"，学生可参与变压器主动保护技术等实际项目[8][9] 产教融合成果 - 西安交大实施"6352"工程，吸引227家企业共建联合研究院，14家机构入驻创新港，电气学院已建立30余个联合研究机构[9][10] - 学生通过企业课题攻关积累实战经验，如参与中兴"高性能并发调度实践"项目，部分优秀学子赴海外代表处开展跨文化交流[6][7] - 校企联合育人模式入选教育部优秀案例，成为供需精准对接模板，推动毕业生前往龙头企业就业人数显著增长[1][10]