校企协同育人模式 - 西安交通大学大力推动校企协同育人模式，开展"访企拓岗"和"供需对接"等就业育人项目，提升人才培养与社会需求的契合度 [1] - 与中国科学院自动化研究所、中国科学院空间应用工程与技术中心、航天十二院等企业和科研院所共建多个菁英班，培养综合素质良好、创新思维活跃的优秀学子 [2] - 落实"双导师"制度，邀请企业专家深度参与课程设置、教学内容优化、实践教学指导等环节 [2] 5G无线通信菁英班 - 与中兴通讯合作设立"西安交通大学·中兴通讯5G无线通信菁英班"，面向5G/B5G无线通信重大产业需求，建立校企一年联合培养机制 [2] - 该菁英班已合作三期，培养学生121人，参与后续实习的学生70人 [3] - 近三年来与中兴通讯开展多项产学研合作项目，精准培养研究生人才 [3] 职业发展活动与实习实践 - 邀请合作企业共同开展职业发展活动，如职业规划大赛、宏志助航就业能力提升培训等，帮助学生了解社会用才趋势和要求 [6] - 组织学生通过"名企行"和"攀登计划"等实习实践活动深入行业一线，促进高校人才和社会用才高效匹配 [6] - 毕业生前往227家共建联合研究院的龙头企业就业人数实现明显增长 [6] 产学研与就业联动 - 校企深度合作成为提升就业质量的关键引擎，学校将就业育人培养体系有机融入产学研用链条各环节 [7] - 帮助学生树立正确的就业观，实现自身价值与社会需求的同向同行，提升对真实职场的认识 [7] - 推动产学研与就业协调联动，促进高校人才和社会用才高效匹配 [7]

校企合作模式 - 中兴通讯与西安交大通过"兴人类"职业发展协会开展深度合作，近5年有数百名毕业生入职中兴，目前在职校友近千名，其中80%以上为硕博毕业生[1] - 双方联合举办"中兴捧月"全球精英挑战赛和模拟面试大赛，2024年参与学生超200名，多位获奖者通过赛事获得校招机会[2][3] - 合作开设"5G无线通信菁英班"，采用"双导师+双平台"机制，3期累计培养121人，课程涵盖工程实例、技术应用场景等企业实战内容[5][6] 人才培养机制 - "菁英班"面向低年级本科生开放选拔，通过企业专家授课、实习实践帮助学生早期了解行业需求，西安交大已推广至26个特色班级，累计培养1600余人[5][7] - 模拟面试大赛设置4轮专业化考核，配套针对性辅导讲座，参赛者求职技能显著提升，部分选手通过暑期实习转正[3] - 校企联合研发中心提供真实课题研究机会，如南瑞集团与西安交大共建的"新型电子系统联合研发中心"，学生可参与变压器主动保护技术等实际项目[8][9] 产教融合成果 - 西安交大实施"6352"工程，吸引227家企业共建联合研究院，14家机构入驻创新港，电气学院已建立30余个联合研究机构[9][10] - 学生通过企业课题攻关积累实战经验，如参与中兴"高性能并发调度实践"项目，部分优秀学子赴海外代表处开展跨文化交流[6][7] - 校企联合育人模式入选教育部优秀案例，成为供需精准对接模板，推动毕业生前往龙头企业就业人数显著增长[1][10]