校地企人才合作专项行动 - 核心观点：通过校地企三方协同，实施专项行动以促进本地高校毕业生留乡就业，并吸引在外求学镇江籍学子返乡发展，构建高质量就业通道[1][2] 在镇高校人才留用举措 - 与9所在镇院校签订合作备忘录，支持39名在镇高校人才转化成果、创办企业[1] - 举办在镇高校联动双选会，精心遴选产业企业进校园，实现产业需求与人才供给精准对接[1] - 深入校园开展人才政策宣讲，持续推进大学生“聚镇”、青年人才“归雁”、产业链人才“赋能”三大计划[1] - 3月至6月开展2025在镇高校毕业生留镇就业“百日行动”系列活动，通过“政策赋能+精准服务+实践体验”组合拳构建就业通道[1] - 系列活动共有1010家企业提供岗位18033个，吸引在镇高校超1.5万名学生参与[1] - 3个月内在江苏大学、江苏科技大学等在镇高校举办了9场大型双选会[1] 镇江籍学子吸引与招聘 - 抢抓寒暑假黄金期，举办“最暖是家乡”镇江籍大学生专场招聘会、2025“‘职’梦盛夏，就在镇江”镇江籍大学生暨离校未就业高校毕业生专场招聘会等活动[2] - 自2022年青年人才“归雁”计划出炉后，面向全国高校镇江籍在校大学生选聘“归雁”引才使者，利用寒暑假举办“归雁”学子服务月活动[2] - 今年元宵节前夕举办“归雁”学子新春联谊活动，让学子感受家乡文化底蕴与时尚活力，了解产业发展与人才政策[2] 企业人才培养策略 - 江苏鱼跃医疗设备股份有限公司人事经理表示，大学毕业生敢想敢做、接受能力强，公司对初入职场的“新人”有完善的培养计划，包括入职培训、指定带教老师等[2] - HR部门进行职业全周期的跟踪和成长记录，帮助新人快速上手并融入企业，助力其与企业共同成长[2] 未来合作与活动规划 - 8月11日即将举办2025镇江市百校访企暨校地企人才合作对接洽谈会，旨在通过校地企三方良性互动，吸引更多青年才俊选择扎根镇江[2]

人才引进策略 - 市人社局通过访企看发展暨就业见习供需对接 访企拓岗 就业见习知多少等线上线下活动主动邀请企业代表 院校负责人 求职青年面对面搭建校企协同直通车 精准破解人才供需两张皮难题[1] - 邀请院校师生深入镇江本地企业开展访企拓岗活动 畅通校企沟通渠道 让高校师生零距离触摸产业脉动 感知城市人才温度 通过沉浸式体验感知城市对人才的渴求与诚意[1] 年度合作活动成果 - 2021年开展全国百所技工院校校长镇江行活动 现场完成40项合作签约包括校地合作 校企合作 劳务输出基地合作[2] - 2022年举办百所高校大学生集中云招引活动 突破空间限制 百余所高校与镇江实现云端互联[2] - 2023年举行江苏沿江八市联动引才暨百所高校镇江行系列活动 吸引上百所高校代表实地考察企业园区并洽谈合作[2] - 2024年举办镇江市校地合作暨百校千企万岗人才对接洽谈会系列活动 全国百所院校师生代表走进镇江企业进行深度对接[2] 校地企合作生态建设 - 构建校地企三方持久共生的合作生态 推动教育 人才 产业 城市深度融合[3] - 黑龙江农垦职业学院与东方电热科技股份有限公司成功签订校企合作协议 深化产教融合 实现校企共赢[3] - 南京师范大学中北学院围绕眼视光专业申请备案职业技能等级自主评价认定 就业创业培训 访企拓岗及青年学子企业行 理工类紧缺专业高层次人才引进四大领域达成多项合作共识[3] 未来活动规划 - 2025年8月11日启幕镇江市百校访企暨校地企人才合作对接洽谈会 全国各地院校师生代表将汇聚镇江 在企业走访中精准对接需求 在城市街巷中体验城市人文特色[2] - 活动将点燃更多释放人才动能 驱动城市发展的核心引擎[3]