作风建设关乎事业成败。党的二十届四中全会强调："推进党的作风建设常态化长效化。"抓好作风 建设，既需要驰而不息纠不正之风，也需要持之以恒树优良新风。本期大家谈，我们选刊3篇来稿，与 读者一起探讨，如何更好实现纠树并举抓作风。 ——编 者 杜绝商而不办的"假把式" 刘佳跃 协同是推进工作的重要方法。实践中存在一种现象：有的非牵头部门或置身事外，或拖延搪塞，导 致商而不办，工作悬空。 细究背后的思想根源，主要有三。一是规避责任。一些涉及多部门的工作，是难啃的"硬骨头"、难 接的"烫手山芋"，推进起来难度不小。有的部门为求"安稳"，怕担责任，搞形式参与、不实质推进 的"假把式"。二是计较得失。有的部门心存顾虑："事情办成，功劳是别人的；办不好，却要共同担 责。"在这种"功不归我、过可能及我"的心态驱使下，能推就推，消极应付。三是本位主义作祟。"各家 自扫门前雪，莫管他人瓦上霜"的观念仍有影响，只顾经营自己的"一亩三分地"。 段伟利 横向交流是各地各单位互学互鉴、取长补短的常见方式。然而在实践中，有的交流停留于"转一 转、看一看、听一听、记一记"。蜻蜓点水、浅尝辄止，既浪费资源，又难有实效。 横向交流本是为了增长见识 ...

作风建设核心观点 - 推进作风建设常态化长效化需要纠树并举，既纠正不正之风，也树立优良新风 [1] 协同工作中的问题与对策 - 实践中存在非牵头部门商而不办、拖延搪塞导致工作悬空的现象 [2] - 问题思想根源包括规避责任、计较得失以及本位主义作祟 [2] - 解决之道在于树立一盘棋意识，多算大账总账，并在细化责任上下更大功夫 [2] 干部担当精神培养 - 部分干部存在畏难情绪、怕苦心理和躺平心态，对待工作拈轻怕重 [3] - 通过挑重担的实践锻炼可以磨炼出真本领和铁肩膀，有压力才会有动力 [3] - 躲避重担和困难会错失锻炼机会，导致长期懈怠和碌碌无为 [3] 横向交流的形式主义问题 - 横向交流存在停留于转一转、看一看、听一听的形式主义问题，浪费资源且难有实效 [4] - 思想认识偏差表现为将交流视为放松游玩或必须完成的任务，导致交流难以深入 [4] - 交流方法不当体现在交流前功课不足，交流时缺乏主动性，陷入被动式学习 [5] - 有效交流需坚持问题导向，带着问题出发、思考交流并落实方案 [5]