短剧演员生态升级 - 短剧演员签约公司成为行业趋势，艺人业务成为短剧生态精细化运营方向，体现在演员重要性提升、流量转化需求增强、商务拓展成为新出路[1] - 短剧精品化推动演员演技成为核心标准，但市场缺乏规范导致演员涨价、档期难约等问题，催生专业化经纪平台如横竖有戏[1][6] - 头部演员成为短剧核心资源，流量对剧集商业价值至关重要，制作公司通过签约艺人保障内容并探索商务变现[1][8] 经纪环节专业化 - 横竖有戏成立半年签约100+短剧演员，采用外形评估、试戏等标准化流程，聚焦应届表演系毕业生和新人[3][6] - 平台建立演员分档和透明定价体系，新人价定为千元/天，头部演员4-5万/天，通过微信群对接制作方需求[6] - 短剧演员职业生涯周期仅2-3年，需快速转型，横竖有戏提供台词培训并推荐优秀演员至长剧剧组[7] 制作公司新策略 - 头部制作公司如听花岛、麦芽签约核心演员避免资源流失，部分公司要求新人签订3-5部戏合约[8][14] - 短剧演员片酬天花板较低（如柯淳走红后仍维持2万/天），制作公司转向商务合作如品牌代言、综艺等变现[9][11] - MCN公司如麦芽娱乐通过短剧孵化KOL，结合直播带货等商业变现，并启动高校招募计划培养复合型人才[14] 长短剧联动趋势 - 欢娱、柠萌等长剧公司从短剧挖掘新人，如滕泽文、刘擎等进入长剧《玉茗茶骨》，于正认为短剧演员演技优于长剧[15][17] - 短剧成为新人快速走红渠道，试错成本低、爆款概率高，如演员申浩男2年参演100部短剧[19] - 柠萌旗下心心传媒签约短剧演员马秋元并安排长剧女二角色，唐人红果签约短剧男主姚冠宇[17]