文章核心观点 - 生物多样性信息披露已成为国际可持续发展重要议题 国内制度建设处于探索起步阶段 需构建适配国情的本土化披露框架以推动企业实践落地并创造价值 [1][3][6] 国际趋势与框架 - 国际层面已形成初步共识框架 TNFD构建涵盖战略、治理、目标的披露框架 CDP将生物多样性纳入气候信息数据库 GRI构建操作性披露体系 ISSB聚焦财务视角推动风险与财务管理融合 [3] - 商业界对披露的关注从合规要求转向价值创造 不仅关注企业自身影响 更延伸至社区可持续发展等多维层面 强调效果导向和开放性 [3] - 当前生物多样性信息披露对生物多样性主流化仍显滞后 需进一步嵌入企业可持续发展报告实现实质性融合 [3] 国内制度进展与现状 - 国内环境信息披露制度框架已基本建立 出台了管理办法、改革方案及格式准则 并建成了四个层级的国家环境信息披露信息化平台 [4] - 生态文明建设纳入“五位一体”总体布局 《中国生物多样性战略与行动计划》明确要求重点行业企业定期披露生物多样性相关的风险、依赖与影响 [4] - 目前对生物多样性信息披露的要求仍以定性、原则性为主 关键在于落实与见效 金融机构的资金流向对保护有非常大影响 [4] - 目前每年对约9万家企业的环境信息披露情况进行跟踪评估 生物多样性信息披露在其中的分量和要求还远远不足 当前关注重点是如何将要求落到实处并确保披露质量 [5] 披露实践效果与企业反馈 - 通过问卷调研发现 约80%的企业认可环境信息披露提升了自身环境责任意识与市场竞争力 [5] - 通过披露 管理监管、社会监督及第三方技术服务形成合力 促使企业增加环保投入、降低污染排放 [5] - 环境信息作为ESG的基石 其披露工作已在绿色金融、绿色供应链等多场景应用 [5] - 已在典型企业蚂蚁集团进行本土化披露框架验证 对其改进披露行为、提升实践效果产生了积极影响 [6] 本土化建设路径与挑战 - 国内生物多样性信息披露整体上仍处于探索阶段 制度建设刚刚起步 更多强调战略整合 将生物多样性纳入治理核心 [6] - 需通过量化驱动与标准对接提升信息披露可信度 并构建多方协作的全链条生态保护机制 [6] - 当前信息披露多为倡议性、鼓励性、原则性要求 在标准与能力建设方面存在不足 [6] - 需构建本土化指引 目前发起的生物多样性信息披露协作行动项目处于1.0阶段 框架包含12条 覆盖披露主体界定、原则、治理架构、政策衔接、影响评估、风险测试、资金投入等关键环节 [6] - 未来需充分考虑国际规则本土化适配需求 兼顾开放性与灵活性 既符合国家政策要求 又贴合不同行业企业的管理实际 [6] 未来推进方向与多方协同 - 监管部门需强化企业生物多样性保护责任 金融机构需将生物多样性风险纳入评估体系 重点关注可持续性与实际效益 [7] - 企业尤其是走出去的跨国企业不仅要关注自身 还应将信息披露延伸至供应链全链条 [7] - 制度建设需统筹回应各方关切 离不开多方协同 相关部门需加强统筹协作 建立有效机制以夯实制度保障 [7] - 具体建议包括发挥好国际平台、加强针对性研究、开展地方能力建设与培训、激发积极性 以及搭建知识共享平台以推广优秀案例 [7] - 最终目标是使生物多样性信息披露切实赋能企业发展 成为商业未来坚实可靠的“底座” [7]

论坛概况与核心宗旨 - 2025年12月11日，第一财经在上海举办2025CSR盛典暨善商业论坛，主题为“韧性共生：重塑可持续竞争力新范式” [1] - 论坛旨在搭建全球可持续对话平台，探讨构建“商业-环境-社会”三位一体的韧性体系 [1] - 第一财经作为主办方，致力于超越传统企业社会责任逻辑，重新定义“可持续竞争力”，并通过专业报道、案例挖掘和搭建跨界桥梁来推动产业变革 [1] 全球可持续发展趋势与管理价值 - 全球可持续发展趋势包括：气候变化驱动的政策调整、ESG投资成为主流、新兴市场绿色崛起、技术共享加速转型 [1] - 可持续管理能降低企业风险、增强品牌声誉、满足消费者与投资者期待、推动创新、优化资源效率并助力企业适应法规变化，最终实现盈利与地球共生的双赢 [2] 企业生物多样性信息披露 - 专家建议加快构建企业生物多样性信息披露制度，鼓励相关生态的商业发展 [4] - 制度应定期监测、评估和透明地披露企业对生物多样性的风险、依赖程度和影响，覆盖所有大中型企业和金融机构的运营、供应链、价值链及投资组合 [4] 企业实践与竞争力认知 - 企业观点认为，真正的竞争力不仅来自规模和速度，更来自于对生态的尊重、对社会的贡献以及对未来的责任 [6] 外资企业社会责任本土化 - 研究指出，当外资企业愿意用中国语境讲述责任故事，并在本土实践中生成全球经验时，社会责任才真正实现“从市场逻辑到文化共生”的本土生长 [8] 论坛研讨与奖项发布 - 论坛设有圆桌对话环节，主题为“如何重构ESG价值路线图”，参与者包括基金会、政府机构、企业及研究机构代表 [10] - 现场发布了“第一财经·中国企业社会责任典范”奖项，覆盖多个维度 [10] - 获奖企业包括广发基金、海康威视、金光集团APP、锦江酒店、康恒环境、银华基金、友邦人寿、中国太保等（可持续责任典范）[12] - 获奖企业包括九号公司、瑞幸咖啡、深业集团、珠海华发集团等（可持续生态贡献典范）[12] - 获奖企业包括保利文化、国网英大、交银金租、齐鲁制药、京东集团、中国东方航空等（可持续卓越治理典范）[12] - 获奖企业包括弗迪电池、孚能科技、百雀羚、中国动向等（可持续供应链管理典范）[12] - 获奖企业包括钱大妈、好丽友、欧彼乐健康科技、无限极等（可持续社会创新典范）[12] - 获奖企业包括浦银金租、复星公益基金会、上海信托、兴证全球基金、养乐多、贝泰妮等（战略慈善典范）[12]