在凝聚合力上坚持"三个注重"，强化联动统筹。注重制度共建，以政治巡察为契机，聚焦巡前、巡中、 巡后深度协同协作，研究出台《关于进一步加强纪检监察监督、巡察监督与审计监督协调协作的若干举 措》，促进资源共享、信息互通、联合监督、成果共用。注重对象共商，根据市纪委监委机关提供的全 面从严治党形势、违纪违法案件查处和监督检查任务安排等情况，综合研判拟定每轮巡察对象，市委巡 察办加强与审计部门监督对象的统筹，年初共同商定巡察、审计年度计划，根据任务特点，采取先审后 巡、先巡后审、巡审同步等联动工作模式，强化巡审深度衔接配合。注重队伍共建，充分发挥巡察熔炉 作用，把巡察岗位作为发现、培养、锻炼干部的重要平台，强化纪检监察干部与巡察干部轮岗交流，加 强巡察人才库建设，充实纪检监察干部、审计专业人才入库，配齐配强巡察力量。 在靶向监督上坚持"三项机制"，强化精准高效。建立重要情况通报机制，在每轮巡察启动前，市纪委监 委、市委巡察办会同市审计局共同交流重要情况，"面对面""一对一"介绍被巡察单位的有关问题线索处 置、信访举报、审计监督等情况，提出需要重点关注的问题及工作建议；每轮巡察完成后，巡察组"一 对一"向市纪委监委相关 ...

中央纪委国家监委网站 刘一霖 江苏省南京市江宁区纪委监委借助大数据监督平台，对全区公车行驶轨迹、加油记录等数据进行智能比对和 综合分析，持续深化整治"车轮上的腐败"。图为近日，该区纪检监察干部通过大数据查询研判平台对公车使 用情况开展线上监督检查。肖智恬 摄 特邀嘉宾 李伟波 山东省泰安市委常委，市纪委书记、监委代主任 推进作风建设常态化长效化，经常性发现和解决作风问题机制发挥怎样的作用？ 江浩：习近平总书记指出，"作风建设要抓常、抓细、抓长，这个'木鱼'要天天敲，让全党始终保持高度警 觉。"建立健全经常性发现和解决作风问题机制，对各级党组织和党员干部开展经常性"体检"，对于推进作风 建设常态化长效化、永葆党的先进性和纯洁性意义重大。 "警钟长鸣"强认识。经常性发现和解决作风问题，让"四风"问题得到及时有力查处，有利于形成利剑高悬、 震慑常在的高压态势，营造一抓到底、一严到底的浓厚氛围，巩固拓展作风建设成效。同时，使各级党组织 和党员干部更加清醒认识"四风"问题的顽固性和反复性，更加深入理解加强党的作风建设的重要性紧迫性， 坚决破除"小事小节论"等错误思想，更加自觉筑牢思想堤坝，养成严格遵守中央八项规定及其实 ...

监督机制优化 - 建立"线上+线下"沟通体系，线上通过政务协同系统搭建跨部门工作群实时共享监督动态，线下每季度召开由纪委监委牵头的联席会议研究跨领域监督难题 [2] - 制定跨领域问题线索移送管理办法，统一移送范围、要件和时限，搭建线上移送通道实现审计疑点数据与纪委监委系统实时对接 [2] - 出台巡审联动工作规程，明确巡察与审计同步进驻、资源共享机制，审计部门提前提供风险清单，巡察发现财务异常由审计延伸核查 [2] 数据与专业资源整合 - 建立监督数据共享清单整合审计、财政、统计等部门数据，涵盖资金流向、项目审批等关键领域，搭建"智慧监督"平台实现跨部门数据实时碰撞 [3] - 从审计、财政、统计等部门抽调专业骨干与纪委监委成立专项监督组，建立跨领域专家库对专业技术案件进行"会诊" [3] - 推行纪检监察干部与专业部门人员双向交流，选派干部跟班学习并邀请业务骨干参与办案 [3] 专项监督协同模式 - 针对惠民资金、工程建设等领域建立四方联动机制，形成"审计查证—财政核策—行业研判—纪委追责"闭环链条 [4] - 对重大复杂案件实行"一案一专班"，组建纪检监察干部、审计师、会计师联合攻坚组综合运用专业手段突破问题 [4][5] - 在审计组、巡察组中设立纪检监察联络员实时沟通监督重点，运用智能监督平台通过大数据分析精准识别异常情况 [5] 监督成果转化 - 针对专项监督发现的制度漏洞推动建立村级财务公开管理、惠民资金动态监管等长效机制 [5] - 建立整改成效"回头看"机制监督审计整改和纪检监察建议落实情况，将典型案件转化为警示教育资源开展岗位风险排查 [5]