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招揽新人才挖掘新岗位培训新技能 稳岗扩岗,企业持续发力
人民日报· 2025-06-07 05:32
招聘规模与岗位增长 - 华为2024年计划招聘应届毕业生1万余人,同比预计实现两位数增长,同时开放60余类岗位[1] - 京东在3年累计提供5万多个在校生岗位基础上,面向2025届毕业生新增1.8万余个岗位[1] - 阿里巴巴2026届春季实习生招聘开放超3000个岗位,人工智能相关岗位占比近50%[2] 科技领域人才战略 - 阿里巴巴通过"顶尖人才T-Star计划"吸引高端人才,重点布局视频生成大模型等AI技术研发[2] - 华为围绕人工智能大模型、高性能计算等领域深化"高精尖"人才引进,构建多元化引才体系[2] - 福耀集团与高校开展"产学研用"合作,联合攻关车载通信、新型材料技术,建立阶梯式人才供应链[5] 新业态就业创造 - 快手电商平台带动云南宾川县紫皮独头蒜产业,单日用工需求达150-200人,季度用工量显著[3] - 京东启动"百县十万人招募计划",新增10万名保洁师岗位,并将全职骑手扩招至15万名并缴纳五险一金[3] - 京东物流持续扩大配送网络,截至4月底体系人员总数超72万人[4] 制造业岗位与技术培训 - 福清智能车用玻璃项目年产400万套,带动3000个就业岗位;上海嘉定汽车铝饰件项目提供1200个技术岗[5] - 福耀集团开设"产业班""订单班"等校企合作项目,实现人才培养与生产实践无缝对接[5] - 安徽省能源集团2023年吸纳培养1000余名人才,建立管理/技术/技能三类人才培育体系[6]