即使在试用期 用人单位与劳动者协商一致 欢迎扫描下方二维码关注： 我刚入职，正在试用期，老板说等转正后再给我缴 社保费。但我有些疑惑，试用期真的不用缴社保费 吗？ 不可以不缴！ 《社会保险法》第五十八条规定 用人单位应当 自用工之日起三十日内 为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登 记。 未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 用人单位和劳动者都必须 依法参加社会保险、缴纳社会保险费 这是具有法律强制规定的 也 不能不缴纳社保费 哦！ 劳动者试用期期间因个人原因辞职 要付用人单位违约金吗？ 《劳动合同法》第二十五条规定 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担 违约金。 因此，无论是否在试用期间 劳动者因个人原因辞职 除以上法定情形外 一般无需 向用人单位 支付违约金 本期编辑：张子璇 来源 人力资源和社会保障部微信公众号 《劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订 立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位 提 ...