公司招聘政策 - 公司计划招聘刑释人员，旨在基于人性善良和社会包容性，帮助该群体重新融入社会并获得尊严生活[1][4] - 创始人强调刑释人员已是合法公民，应获得平等就业机会，并呼吁社会消除歧视标签[4] - 公司倡导刑释人员以积极态度面对未来，将过往经历转化为教育他人的价值[4] 门店扩张计划 - 公司在新乡市已有2家门店（新乡大胖店和新乡生活广场店），第三家门店（"三胖"）预计2025年10月开业[6][9] - 新店招聘人数尚未正式启动，相关信息将通过官方渠道发布[10] - 新乡现有两家门店员工总数约4000人[10] 人力资源数据 - 2025年1-7月集团整体人员流失率为0.94%，其中许昌地区为1.12%，新乡地区为0.40%[7] - 7月单月流失率降至0.14%，许昌和新乡地区分别为0.14%和0.13%[8] - 分业态流失率显示：许昌超市（1.23%）、电器（1.52%）、医药（3.97%）差异显著，新乡门店流失率均低于1%[7]