持续推动管理体系优化，公司运营效率进一步提升，控费效果开始显现。2024 年以来，公司加强团队 建设，持续优化管理体系。在人才方面，公司引进多位工业软件研发领域的领军人物，同时硕博学历人 才数量进一步增加。在管理体系优化方面，公司围绕重点岗位，通过提升人效、加强内部管理和干部培 养等措施，显著提升了团队的工作效率和整体执行力，公司还逐步建立起公司-部门-员工三位一体的绩 效管理体系。 2024 年底，公司员工总数1952 人，较2023 年底的2118 人有一定程度下降，同时2024 年公司销售费用 同比下降4.87%，而25Q1 公司销售费用与管理费用分别同比下降0.64%、3.23%，公司控费效果已开始 逐步显现。 盈利预测与投资建议：我们调整2025-2026 年盈利预测，并新增2027 年盈利预测。 我们预测2025-2027 年公司营收分别为10.11/11.68/13.52 亿元（2025-2026 年原预测值为10.81/12.90 亿 元），归母净利润分别为0.94/1.29/1.75 亿元（2025-2026 年原预测值为1.16/1.73 亿元）。考虑到公司在 3D 产品、关键人才储备上的 ...