这场看似寻常的人事变动背后，却揭示了瑞华健康更深层的挑战。主营护理险贡献九成保费却持续下 滑，叠加八年未增资的资本困局，将瑞华健康的偿付能力逼至监管红线边缘，此时，又恰逢总经理田凯 离职。 对于目前是否有明确的增资或资本补充计划，以及如何平衡单一产品依赖与多元化布局等问题，本报记 者曾发送邮件致函瑞华健康采访，截至发稿尚未获得对方回复。 资本短缺的七年 本报（chinatimes.net.cn）记者吴敏 北京报道 过完七周岁生日两个月后，瑞华健康保险股份有限公司（下称"瑞华健康"），就迎来总经理更迭。总经 理田凯因"个人原因"于近日递交辞呈。副总经理冯华临危受命，暂代总经理职权。 自2018年成立以来，瑞华健康始终面临着资本金不足的困扰。5亿元初始注册资本金已支撑该公司运营 整整七年，其间从未获得增资。这种长期停滞在保险行业较为罕见，即便是同期成立的复星联合健康， 注册资本也已增至6.94亿元。多数同业公司平均3至5年完成一轮增资。 薄弱的资本防线导致偿付能力持续下滑，其综合偿付能力充足率已从成立初期的1519.96%降至2025年 一季度的101.51%，距离监管红线仅存1.51个百分点的缓冲空间。 深入观 ...

我国第七家专业健康险公司迎来第二任总经理调整。7月15日，瑞华健康保险股份有限公司（以下简称"瑞华健康"）发布公告称，总经理田凯提出 辞职，并指定副总经理冯华暂时代为行使总经理职权。 此次核心高管更迭，正值瑞华健康发展的关键阶段。今年是瑞华健康成立第七年，在度过七周岁生日之际，该公司也面临着稳住盈利局面和偿付 能力"见底"双重大考。 最年轻副总暂"挑大梁" 根据瑞华健康公告，该公司总经理田凯因个人原因于7月4日向董事会提出辞职申请。经该公司董事会审议批准，田凯不再担任总经理职务。瑞华 健康同时表示，指定副总经理冯华暂时代为行使总经理职权。 田凯出生于1973年4月，是瑞华健康成立以来的第二任总经理。其曾于多家保险公司任职。简历显示，田凯于2020年9月起加入瑞华健康。2019年 7月至2020年6月曾任北京妙医佳健康科技公司副总裁，2016年4月至2019年6月曾任中国远大集团保险公司筹备组组长，2012年5月至2016年3月曾 任信泰人寿北京分公司总经理，2011年8月至2012年4月曾任天安人寿总公司业务总监等。 此次暂代职权的冯华，从2018年8月起就开始担任瑞华健康副总经理，虽然资历较深，却也是瑞华健 ...