这场看似寻常的人事变动背后，却揭示了瑞华健康更深层的挑战。主营护理险贡献九成保费却持续下 滑，叠加八年未增资的资本困局，将瑞华健康的偿付能力逼至监管红线边缘，此时，又恰逢总经理田凯 离职。 对于目前是否有明确的增资或资本补充计划，以及如何平衡单一产品依赖与多元化布局等问题，本报记 者曾发送邮件致函瑞华健康采访，截至发稿尚未获得对方回复。 资本短缺的七年 本报（chinatimes.net.cn）记者吴敏 北京报道 过完七周岁生日两个月后，瑞华健康保险股份有限公司（下称"瑞华健康"），就迎来总经理更迭。总经 理田凯因"个人原因"于近日递交辞呈。副总经理冯华临危受命，暂代总经理职权。 自2018年成立以来，瑞华健康始终面临着资本金不足的困扰。5亿元初始注册资本金已支撑该公司运营 整整七年，其间从未获得增资。这种长期停滞在保险行业较为罕见，即便是同期成立的复星联合健康， 注册资本也已增至6.94亿元。多数同业公司平均3至5年完成一轮增资。 薄弱的资本防线导致偿付能力持续下滑，其综合偿付能力充足率已从成立初期的1519.96%降至2025年 一季度的101.51%，距离监管红线仅存1.51个百分点的缓冲空间。 深入观 ...