公司管理层调整 - 新任CEO李健首次公开亮相，通过幽默方式缓解外界陌生感 [1] - 公司经历4个多月组织调整，涉及中国区多个关键岗位 [1] - 新管理团队包括CMO郭锐、产品线总裁方飞、CEO李健、CFO彭求恩、销售与服务总裁王班 [3] - 中国区38个核心岗位负责人中45%发生变更 [4] 市场表现与竞争态势 - 2024年中国智能手机市场份额15%，排名第五，较2023年下滑1个百分点 [3] - 2024年增长率-3%，四季度份额14%未进入前五 [3] - 2024年一季度市场份额13.7%排名第六，前五名为华为、vivo、小米、OPPO与苹果 [3] - 上半年行业发布59款新品，公司仅发布2款 [4] - 海外市场表现亮眼：荣耀400预售量为前代产品2-3倍 [5] - 非洲市场一季度出货量增长283%，首次进入前五 [5] 战略调整与组织变革 - 公司强调"所有业务问题最终都是组织问题"，重点激发组织战斗力 [4] - 研发部门新组建AIOS、AI硬件、AI平台等3个一级部门，下设12个二级部门 [4] - 取消中国区考核指标，专注基本功建设 [5] - 海外市场发展为国内调整争取时间窗口 [5] 未来发展目标 - 内部目标为年底重返国内手机市场前三 [5] - 已完成股份制改造，聘请中介机构筹备IPO [5] - 2024年底完成股改，将适时启动上市进程 [5]