文章核心观点 苏州市总工会通过构建多级公共阅读网络、打造数字化平台、举办品牌活动及实施文化配送工程，成功建立了一个线上线下联动、资源深度融合的一体化职工阅读服务体系，显著提升了职工的文化素养与精神生活，服务覆盖超百万职工[1][2][3][4][5][6] 职工阅读服务体系建设 - 公司已构建覆盖市、县、乡、企的多级公共阅读网络，形成一体化职工阅读服务体系[1] - 公司通过建设职工书屋、便利型阅读点等多种形式推动阅读，目前已建成超1200家职工书屋[3] - 公司通过配备自助投递柜、企业集体借阅卡、共享图书流通点、将职工书屋纳入图书馆体系等方式，实现书籍通借通还[3] 数字化平台与资源整合 - 公司在全省率先上线职工书屋数字化平台，实现对各级书屋从申报、认定到运营的全流程线上动态管理[3] - 数字化平台无缝对接苏州图书馆30万册电子书、10万种听书资源，提供24小时不间断的“指尖阅读服务”[3] - 公司“e读书”项目打通了公共图书馆与工会书屋的资源壁垒，提供30万种电子书籍、1万种听书资源和3500种期刊资源，打造“移动图书馆”[2] - 今年以来，线上阅读量已突破200万人次[3] 品牌活动与跨界融合 - 公司连续16年举办“职工读书月”，累计开展超2000场活动，服务职工超千万人次[5] - 公司推出“主播领读 阅见光影”等活动，以“书影结合”为特色，标志职工阅读进入跨界融合、资源共享的新阶段[4] - 公司联合古吴轩书店推出“文润匠心·悦读四季”职工国学大讲堂，整合名人故居资源传播优秀传统文化，自7月启动以来6场讲座场场名额“秒光”[5] - 公司依托“双进”和“百师百课”机制，组织劳模工匠进企业、进校园分享读书与成长感悟[5] 文化配送与服务创新 - 公司实施“公共文化配送工程”，通过“菜单式”点选与“订单式”配送相结合，让优质文化资源精准流向基层一线[6] - 2025年全市工会开展送各类精品演出展览、文体培训进机关、企业1026场次，惠及职工100万人次[6] - 公司针对年轻职工青睐“短平快”文化活动的特点，推出“午间艺术快闪站”，通过15分钟微演出、手作体验等形式方便职工参与[7] - 公司以非遗体验、沉浸式文旅、精品演出、创作展览、美育讲堂五大行动为主线，持续优化服务供给，构建职工文化服务“苏州样板”[7] 具体服务场景与影响 - 在苏州北站新时代建筑工人社区，职工书屋已成为3000余名建筑工人青睐的“精神驿站”[1] - 公司组织近30名职工开启“寻访甪直镇，邂逅叶圣陶”的文学寻访之旅，是文化配送工程的鲜活实践[6] - 在东吴证券职工书屋举办的聚焦“优秀青年人才案例萃取”的读书会，吸引了众多员工利用休息时间积极参与[6] - 公司依托江苏书展发放320万元职工书券，第十四届“苏州职工读书月”活动获省级一类公益阅读推广活动认证[5]

公司职工文化建设与设施投入 - 公司拥有一处占地108平方米的全国示范“职工书屋”，该书屋由废弃仓库改造而成[1][3] - 公司通过“党政支持一点、工会拨款一点、职工捐赠一点”的“三个一点”模式筹集书屋建设资金[3] - 公司已建成7个总支级书屋和35个车间级书屋，总藏书量达9500余册，涵盖安全生产、文学历史、专业技能等七大类[5] - 公司设置了职工公寓“人才书角”、区队“红色书柜”、井下“流动书箱”等多种形式的阅读点，使职工阅读“触手可及”[5] 员工技能提升与职业发展 - 机电设备制修厂电工李晔通过阅读《智能设备维修大全》并坚持每天学习两小时，两年后考取高级电工证，晋升为智能装备工程师并成为兼职讲师[5][7] - 矿工张彪通过自学编撰了《枣庄矿区民俗志》《百年中兴史略民俗篇》等书籍，获得“全国书香之家”荣誉[7] - 地质测量部邱扬军作为“青年工匠”实操大讲堂讲师，其带出的徒弟中已有12人通过在职工书屋自学取得中高级职称[10] - “证多不压身”已成为公司内部的流行语，反映了员工对通过阅读和学习提升专业资质的普遍认同[10] 公司文化活动与学习氛围营造 - 公司每年开展“书香柴里·阅读越美”读书月活动，活动形式包括“红色经典诵读”、“21天打卡挑战”、“最美朗读者”、“亲子共读”等[8] - 公司将阅读与职工素质提升工程深度融合，通过“工匠读书沙龙”、“技能提升营”等特色活动引导职工从书籍中汲取创新智慧[10] - 综采二区智能装备工程师张利顺指出，井下“流动书箱”内装有《煤矿安全规程》《设备故障排查手册》等实用书籍，工友们在休息时通过翻书讨论甚至能解决实际问题[5]