核心观点 - 中央纪委国家监委驻民政部纪检监察组正在研究细化2026年民政及残疾人工作领域的集中整治重点任务和具体措施 旨在持续深化群众身边不正之风和腐败问题的整治工作[1] - 整治范围将扩大至残疾人资格认定领域 该领域已被纳入新一年度的集中整治“任务清单”[1] - 过去一年 通过聚焦重点问题与强化监督 推动了养老服务、殡葬、社会救助等全国性整治项目和重大民生实事取得明显成效[1] 监督与调研机制 - 将深入监督调研作为首要环节 将监督触角延伸至基层社区养老中心、殡仪馆、救助管理站等“神经末梢”[2] - 通过一线调研提出50余次、350多条监督意见 精准推动民政部门校准整治方向并动态调整任务清单[2] - 探索建立上下贯通的联动监督机制 例如举办全国省级民政部门派驻纪检监察组和机关纪委负责人参加的培训班 以形成监督合力[2][3] - 通过培训收集的共性问题和建议形成专题报告 推动民政部党组向工作薄弱地区发出工作提示函并开展重点调研督导[3] 责任落实与日常监督 - 民政部党组负责同志“一对一”约谈19个省级民政部门“一把手” 以压紧压实清单任务的责任[4] - 督促相关司局建立“月度调度+精准画像”机制 例如在养老服务领域通过分析各地上报问题为不同地区“画像” 标出薄弱点并进行靶向纠治[4] 制度建设与政策完善 - 明确标本兼治思路 推动将集中整治成果固化为制度机制 以解决因制度不健全、标准不清晰导致的权力寻租问题[4] - 重点推动完善顶层设计 例如督促修订《殡葬管理条例》并出台配套的16个政策文件和28项国标、行标 以加强和规范殡葬服务全链条管理[4] 未来工作重点 - 将持续深化养老服务突出问题整治 纠治困难群众救助不到位问题 并巩固殡葬领域腐败乱象整治成果[5]

核心监督机制建设 - 以“廉溧方”监督品牌为牵引，深化联动监督机制建设，实现力量上聚优释能、机制上聚合增效，不断释放监督整体效能 [1] - 调整力量布局，划分5个协作片区，通过“室组”、“室组地”模式实现优势互补、各展所长 [1] - 在片区内锻造既相对固定又弹性机动的模块化小组，推动人员从拼盘式磨合向内聚式融合转变 [1] 联动与协同工作机制 - 建立联动监督联席会议、信息移送、情况通报等机制，定期召开“组长论坛”和廉情分析会，推动“组组”、“室组”、“室组地”之间的职能对接与工作衔接 [1] - 配套制定《关于落实全面从严治党“四责协推”机制建设的实施办法》，量身定制120条履责月度工单，并运用政治生态画像量化履责实效 [1] - 制定作风建设问题线索移送实施方案，聚合全市作风建设牵头职能部门力量，严格执行问题线索月度移送、重点问题季度会商、督查成效年度考核制度 [1] 具体监督流程与工具 - “室组”联动监督以“五单”机制为纽带载体，即通过制发立项单、交办单、通知单、建议单和反馈单，打造“联系常在、互动常在”的监督链条 [1] - 对监督检查、审查调查中发现的共性问题，要求相关党委（党组）拿出整改措施、明确整改时限，由监督检查室核查整改进度、质效和建章立制情况 [2] - 由派驻纪检监察组以交叉监督的方式对已销号问题开展“回头看”，并注重常态化“复盘分析”，“室组”共同研讨监督发现的廉政风险和制度漏洞，做深以案促改 [2]