公司采纳股份奖励计划 - 知行集团控股于2026年2月27日采纳了一项股份奖励计划 [1] - 该计划将仅以公司现有股份进行拨付 [1] 股份奖励计划的目的 - 旨在表彰合资格参与者的贡献，并提供激励以挽留他们，为集团的持续营运及发展贡献力量 [1] - 旨在吸引合适人才，以促进集团的进一步发展 [1]

公司股份奖励计划 - 知行集团控股于2026年2月27日采纳了一项股份奖励计划 [1] - 该计划将仅以公司现有股份进行拨付 [1] - 计划目的之一是表彰并激励合资格参与者，以挽留他们为集团的持续营运及发展贡献力量 [1] - 计划目的之二是吸引合适人才，以促进集团的进一步发展 [1]

公司股份奖励计划 - 知行集团控股于2026年2月27日采纳了一项股份奖励计划 [1] - 该计划旨在表彰合资格参与者的贡献并激励其留任 以支持公司持续营运与发展 [1] - 该计划亦旨在吸引合适人才 以促进公司的进一步发展 [1] - 计划将仅以公司现有股份进行拨付 [1]

公司治理与激励机制 - 公司董事会于2026年2月25日决议建议采纳H股股份奖励计划 [1] - 该计划旨在促进公司实现长期可持续发展及业绩目标 [1] - 计划通过提供购买公司股份的机会，使激励对象利益与股东、投资者及公司利益紧密挂钩 [1] - 完善公司激励机制，以吸引、激励及留任对公司持续营运、发展及长期增长作出有力贡献的集团董事、高级管理层及雇员 [1]

公司治理与激励机制 - 公司董事会于2026年2月25日决议建议采纳H股股份奖励计划 [1] - 该计划旨在促进公司实现长期可持续发展及业绩目标 [1] - 计划通过提供购买公司股份的机会，将激励对象的利益与股东、投资者及公司利益紧密挂钩 [1] - 计划旨在奖励及激励为集团增长与发展作出贡献的激励对象 [1] - 计划旨在完善公司激励机制，以吸引、激励及留任对公司持续营运、发展及长期增长作出有力贡献的集团董事、高级管理层及雇员 [1]

公司股份回购 - 公司于2026年2月12日通过受托人，在公开市场为股份奖励计划购买了4.18万股现有股份 [1]

公司股份回购行动 - 公司通过受托人于2026年2月11日在场内购买了合共3.95万股现有股份 [1] - 此次股份购买行为旨在用于公司的股份奖励计划 [1]

公司股份奖励计划实施 - 中国旭阳集团于2026年2月11日将450.3万股库存股份转让予股份奖励计划的受托人 [1] - 该股份奖励计划于2025年5月30日采纳 [1] - 受托人将代为持有股份，并在根据计划授予的奖励归属时，转让予承授人 [1]

公司股份奖励计划购股进展 - 2026年2月9日，公司受托人为股份奖励计划在场内购买1900股现有股份，占公告日已发行股份总数约0.0021% [1] - 本次购股总代价为18.74万港元，每股平均代价为98.6263港元，资金来自公司自有资金，不含上市所得款项 [1] - 本次购股完成后，受托人因该计划累计购股数量已达5.19万股，所购股份由受托人按计划规则持有，且受托人不行使对应投票权 [1] - 公告日无根据该计划授出的奖励 [1] 公司背景与业务 - 公司成立于2018年底，是一家聚焦家庭生活场景的科技公司 [1] - 公司旗下高端育儿品牌BeBeBus通过婴儿推车、安全座椅等产品覆盖亲子出行、睡眠、喂养及卫生护理四大场景 [1] - 公司于2025年9月23日正式登陆港交所主板 [2]

公司股份激励计划 - 公司董事会于2026年2月9日决议建议采纳股份奖励计划，该计划需经股东特别大会批准后方可生效 [1] - 计划涉及的奖励股份将通过于联交所购买及╱或场外交易的方式取得 [1] - 计划有效期内，可授出的股份总数上限为采纳日公司已发行股份总数（不包括库存股份）的5.0%，即837.99万股H股 [1]