公司治理与股权激励 - 中国燃气公告建议采纳2026年股份奖励计划，需经股东特别大会批准 [1] - 公司计划向包括执行董事在内的合资格参与者授予合计4.62亿股奖励股份 [1]

公司股份奖励计划 - 公司董事会建议采纳2026年股份奖励计划 旨在表彰及奖励合资格参与者对集团增长与发展的贡献 并吸引合适人才以推动集团进一步发展 [2] - 公司计划在2026年股份奖励计划获得批准后 有条件授予合共4.62亿股奖励股份予若干执行董事 包括刘明辉先生、黄勇先生、朱伟伟先生、刘畅博士及刘明兴博士 [1] - 该有条件授予董事股份的事项 须获得独立股东于股东特别大会上的批准方可作实 [1] 公司股价表现 - 公司股票（中国燃气，代码00384）当日股价为7.15 下跌0.14 跌幅为1.92% [2]

公司股价与交易情况 - 公司股票当日开盘价为4.20元，收盘价为4.29元，较前一交易日上涨0.01元，涨幅为0.23% [1] - 股票当日盘中最高触及4.36元，最低为4.20元，股价波动区间为0.16元 [1] - 当日股票成交额约为65万单位 [1] 公司股份奖励计划执行 - 公司根据2023年3月16日采纳的股份奖励计划，于2026年4月2日发行及配发了1060.7万股奖励股份 [2] - 在同一日，公司根据同一股份奖励计划，再次发行及配发了1598.87万股奖励股份 [2] - 公司在2026年4月2日通过股份奖励计划合计发行及配发了2659.57万股新股 [2]

公司采纳股份奖励计划 - 知行集团控股于2026年2月27日采纳了一项股份奖励计划 [1] - 该计划将仅以公司现有股份进行拨付 [1] 股份奖励计划的目的 - 旨在表彰合资格参与者的贡献，并提供激励以挽留他们，为集团的持续营运及发展贡献力量 [1] - 旨在吸引合适人才，以促进集团的进一步发展 [1]

公司股份奖励计划 - 知行集团控股于2026年2月27日采纳了一项股份奖励计划 [1] - 该计划将仅以公司现有股份进行拨付 [1] - 计划目的之一是表彰并激励合资格参与者，以挽留他们为集团的持续营运及发展贡献力量 [1] - 计划目的之二是吸引合适人才，以促进集团的进一步发展 [1]

公司股份奖励计划 - 知行集团控股于2026年2月27日采纳了一项股份奖励计划 [1] - 该计划旨在表彰合资格参与者的贡献并激励其留任 以支持公司持续营运与发展 [1] - 该计划亦旨在吸引合适人才 以促进公司的进一步发展 [1] - 计划将仅以公司现有股份进行拨付 [1]

公司治理与激励机制 - 公司董事会于2026年2月25日决议建议采纳H股股份奖励计划 [1] - 该计划旨在促进公司实现长期可持续发展及业绩目标 [1] - 计划通过提供购买公司股份的机会，使激励对象利益与股东、投资者及公司利益紧密挂钩 [1] - 完善公司激励机制，以吸引、激励及留任对公司持续营运、发展及长期增长作出有力贡献的集团董事、高级管理层及雇员 [1]

公司治理与激励机制 - 公司董事会于2026年2月25日决议建议采纳H股股份奖励计划 [1] - 该计划旨在促进公司实现长期可持续发展及业绩目标 [1] - 计划通过提供购买公司股份的机会，将激励对象的利益与股东、投资者及公司利益紧密挂钩 [1] - 计划旨在奖励及激励为集团增长与发展作出贡献的激励对象 [1] - 计划旨在完善公司激励机制，以吸引、激励及留任对公司持续营运、发展及长期增长作出有力贡献的集团董事、高级管理层及雇员 [1]

公司股份回购 - 公司于2026年2月12日通过受托人，在公开市场为股份奖励计划购买了4.18万股现有股份 [1]

公司股份回购行动 - 公司通过受托人于2026年2月11日在场内购买了合共3.95万股现有股份 [1] - 此次股份购买行为旨在用于公司的股份奖励计划 [1]