子不语(02420)发布公告，于2025年12月18日，500万份奖励股份(占截至本公告日期本公司已发行股份总 数(不包含库存股份)的1%)已根据股份奖励计划授予陈才雄先生(本公司执行董事及行政总裁)(承授人)。 该等奖励股份的授予是基于陈先生于任期内对本公司发展作出的贡献而厘定，在其领导下，本公司通过 全面战略改革与精细化运营，于2024年成功实现扭亏为盈，并推动2025年上半年业绩持续增长，盈利能 力和运营效率均显着提升。向陈先生授出的每份奖励股份均代表彼等于归属时获得一股普通股连同该等 普通股的分派(如有)的权利。 ...

公司治理与股权激励计划变更 - 公司董事会于2025年12月8日决议终止现有股份期权计划 该计划于2019年5月30日采纳 旨在激励及奖励对公司作出贡献的雇员及董事 计划原定自采纳之日起10年内有效 [1] - 根据计划规则 现有股份期权计划可由董事会决议终止 无需经股东批准 终止后不得再根据该计划授出股份期权 [1] - 董事会拟在股东特别大会上建议股东采纳新的股份奖励计划 该计划涉及公司授出奖励股份 采纳计划需获得股东大会批准 [1] - 采纳新计划旨在为公司提供另一激励渠道 以具竞争力及吸引力的薪酬待遇激励参与者 助力集团增长与发展 并吸引及挽留最优秀人才以发展业务 [1] - 董事认为 采纳股份奖励计划符合市场惯例 能激励合资格参与者致力提升企业价值及实现长期目标 谋求集团整体利益 [1]

公司治理与激励计划 - 粤港湾控股董事会拟在股东特别大会上建议采纳一项股份奖励计划 [1] - 该计划涉及公司授出奖励股份 其采纳需待股东在大会上批准后方可作实 [1] - 采纳该计划旨在为公司提供另一渠道 以具竞争力及吸引力的薪酬待遇激励选定参与者 [1] 计划目的与预期效果 - 计划旨在激励选定参与者为集团的增长及发展作出贡献 [1] - 计划旨在使集团能够吸引及挽留最优秀的人才 以发展集团的业务 [1] - 董事会认为采纳股份奖励计划符合市场惯例 能激励合资格参与者致力提升企业价值及实现长期目标 以谋求集团整体利益 [1]

公司股份奖励计划公告 - 公司董事会于2025年12月2日批准采纳了2025年股份奖励计划一 [1] - 公司董事会于同日批准了2025年股份奖励计划二，该计划的采纳须经股东在股东特别大会上批准后方可作实 [1] 计划目的与目标 - 计划旨在表彰合资格参与者的贡献并给予激励，以挽留及鼓励他们，促进集团的持续运营及发展 [1] - 计划通过提供获得公司股权的机会，旨在吸引合适的人才，促进集团的进一步发展 [1] 参与者资格与预期效益 - 董事认为，雇员参与者、关联实体参与者及服务提供者参与计划的资格符合计划目的 [1] - 计划能使集团保留现金资源，并利用股份激励鼓励集团内外人士为公司作出贡献 [1] - 计划使各方共同利益保持一致，参与者通过持有股权激励，将自集团的长期增长中共同受益 [1]

股份发行详情 - 公司于2025年11月28日根据2024年股份奖励及2023年一般授权配发及发行股份28.78万股 [1] - 公司于同日根据股份奖励计划授出奖励而配发及发行股份641.14万股 [1] - 此次股份发行与2025年11月13日公告披露的2025年一般授权无关 [1]

新策略 - 公司将实施奖励股份购买计划，购买不超2000万股现有股份[2] - 该计划为股份奖励计划提供股份来源，促进股权激励授予[3] - 公司用内部财务资源拨付，不影响财务及运营和资本需求能力[3] - 计划不会使公众持股量低于上市规则25%最低规定[3]

公司股份奖励计划 - 公司董事会议决根据股份奖励计划向承授人授出合共42.8万股奖励股份 [1] - 奖励股份为无偿授予 惟须待承授人接纳 [1] - 授予每位承授人的奖励股份将在授予日起两年内每年平均归属 [1]

公司股份奖励计划执行 - 赢家时尚于2025年11月6日通过股份奖励计划受托人从市场购买公司股份 [1] - 本次购买股份数量为36万股 [1] - 所购股份将以信托方式为获选参与者的利益持有 [1]

公司股份奖励计划 - 公司采纳2025年受限制股份奖励计划并完成首阶段3000万股股份奖励股池 [1] - 公司拟启动第二阶段计划，设立一个多达4000万股股份的新奖励股池目标 [1] - 第二阶段奖励股池旨在激励公司的董事、高级管理人员及员工，以表彰其贡献 [1] 计划目的与预期效果 - 额外4000万股股份的第二阶段目标奖励股池展示公司对投资人力资本的强烈意愿及承诺 [1] - 计划旨在提升公司吸引、留任及激励关键人才的能力 [1] - 透过使管理层及员工的利益与公司及其股东的利益保持一致，计划有助培养拥有权、问责及长远价值创造的文化 [1] 计划实施与管理 - 董事会将根据计划条款，不时检讨及全权酌情决定授予选定参与者的股份数目 [1] - 董事会将继续从市场购买股份以实施该计划 [1]

公司股份奖励计划 - 公司采纳2025年受限制股份奖励计划并已完成首阶段3000万股股份奖励股池 [1] - 公司拟启动第二阶段计划设立一个多达4000万股股份的新奖励股池目标 [1] - 第二阶段奖励股池旨在激励公司的董事高级管理人员及员工以表彰其持续努力及对集团发展与未来成就的贡献 [1]