Sampo plc, managers’ transactions, 1 October 2025 at 2:30 pm EEST Sampo plc: Managers’ Transactions (Janbu Holthe) Sampo plc (business code 0142213-3) has received the following notification under Article 19 of the Market Abuse Regulation. Shares have been acquired in accordance with terms and conditions of the long-term incentive scheme 2020:1. ____________________________________________ Person subject to the notification requirementName: Ingrid Janbu HolthePosition: Other senior managerIssuer: Sampo plcL ...

长江商报消息 ●长江商报记者 黄聪 营业收入连续两年下滑，好不容易在2025年上半年出现正增长，龙芯中科（688047.SH）提出了更高的 目标。 9月28日晚间，龙芯中科发布2025年限制性股票激励计划（草案），考核年度为2025年、2026年两个会 计年度。其中2025年，公司营业收入触发值为增长24%，目标值为增长30%（均较2024年营业收入增 长）。 长江商报记者发现，如果要完成触发值，龙芯中科2025年下半年营业收入要达到3.81亿元，较上年同期 2.84亿元增长约34%。 截至2025年上半年底，龙芯中科合同负债达3306.13万元，同比下降3.82%，公司下半年营业收入能否持 续增长尚存疑问，想实现高速增长更是难上加难。 需要注意的是，龙芯中科此次激励计划中公司层面的业绩考核要求较高。 根据公告，龙芯中科本激励计划限制性股票考核年度为2025年、2026年两个会计年度，每个会计年度考 核一次。以2024年营业收入为业绩基数，对2025年、2026年度的营业收入的增长率进行考核。 其中，第一个归属期（2025年），龙芯中科营业收入触发值为增长24%，目标值为增长30%；第二个归 属期（2026年 ...

公司股权激励计划价格调整 - 公司于9月26日召开董事会和监事会会议 审议通过调整2024年限制性股票与股票期权激励计划中限制性股票回购价格及股票期权行权价格的议案 该议案已于9月24日经薪酬与考核委员会审议通过 [1] - 调整直接触发因素为2025年半年度权益分派 公司于2025年9月10日实施权益分派 以股权登记日2025年9月9日登记的总股本扣除回购专户股份后的数量为基数 向全体股东每股派发含税现金红利0.402元 因属差异化分红 按公司总股本为基数摊薄计算的每股含税现金红利为0.399元 [2] - 限制性股票回购价格根据公式P=P0−V进行调整 其中P0为调整前每股回购价格11.97元 V为每股派息额0.399元 调整后回购价格为11.57元 且调整后价格仍大于1 [3] - 股票期权行权价格根据相同公式P=P0−V进行调整 其中P0为调整前行权价格19.87元 V为每股派息额0.399元 调整后行权价格为19.47元 且调整后价格仍为正数 [3] 调整的法律依据与授权 - 价格调整依据公司《2024年限制性股票与股票期权激励计划（草案）》及2024年第二次临时股东大会对董事会的授权进行 [2][3] - 调整事项符合相关法律法规及《激励计划（草案）》规定 不存在损害公司及股东利益的情况 除价格调整外 《激励计划（草案）》其他内容保持不变 [3] - 本次调整在2024年第二次临时股东大会对董事会的授权范围内 无需提交股东大会审议 [3] 公司及第三方机构观点 - 公司表示本次价格调整不会对财务状况和经营状况产生实质性影响 [4] - 监事会审核后认为本次调整符合相关规定 [4] - 国浩律师（广州）事务所核查后认为公司本次调整已取得必要批准和授权 符合相关法律法规及《公司章程》《激励计划（草案）》规定 [4]

股权激励计划 - 公司推出2025年限制性股票激励计划 授予138.71万股限制性股票 占公司股本总额0.35% [2] - 首次授予115.59万股 占股本总额0.29% 预留授予23.12万股 占股本总额0.06% [2] - 授予价格为148.92元/股 较公告日收盘价300.31元/股折价50% [2] 激励对象范围 - 首次授予激励对象共计695人 占公司2025年6月末员工总数21.48% [3] - 包括20名外籍员工获授4.72万股 占授予总数3.4% 及其他675名骨干员工获授110.87万股 占授予总数79.93% [3] 业绩考核指标 - 考核指标仅采用营业收入增速 不涉及净利润 [3] - 首次授予考核年度为2025-2026年 以2024年营业收入为基数 要求2025年增长率不低于30% 2026年增长率不低于50% [3] - 预留授予部分要求以2024年营业收入为基数 2026年增长率不低于50% 2027年增长率不低于65% [3] 历史财务表现 - 2022年至2024年营业收入分别为20.41亿元、36.36亿元、55.74亿元 同比增长53.66%、78.16%、53.29% [4] - 同期净利润分别为4.07亿元、8.3亿元、9.95亿元 同比增长53.3%、103.66%、19.91% [4] - 2025年上半年营业收入36.71亿元 同比增长51.17% 净利润5.2亿元 同比增长0.25% [4]

公司股票激励计划 - 华宝新能发布2025年限制性股票激励计划 绑定核心团队并彰显增长信心 [1] - 激励计划目标为2025-2027年营收复合增速40%左右 [1] 产品与技术发展 - 公司将持续利用CTB技术推出更大容量段新品以及移动储能产品 [1] - 建议关注2026年移动储能新品放量以及持续的产品周期 [1] 盈利能力展望 - 建议关注产能迁移和高毛利新品占比提升带动2026年毛利率修复 [1] - 建议关注费用率弹性 [1]

股权激励计划概述 - 公司拟授予第二类限制性股票191.4万股及股票期权396.78万份 [1] - 限制性股票授予价格不低于15.93元/股 股票期权行权价格不低于31.86元/份 [1] - 激励对象总人数406人 涵盖董事、高级管理人员、中层管理人员及技术业务骨干 [1] 计划实施细节 - 激励计划有效期自授予之日起最长不超过60个月 [1] - 计划有效期至全部权益归属/行权或失效/注销为止 [1] - 激励范围包括分公司及控股子公司核心人员 [1]

股权激励计划概况 - 公司拟授予1.548亿份股票期权（首次授予1.3913亿份）及3.152亿股限制性股票（首次授予2.8387亿股）[1] - 首次授予股票期权行权价格为9.67元/份 限制性股票授予价格为4.84元/股[1] - 首次授予激励对象人数不超过4700人[1] 计划实施细节 - 激励计划有效期自首次授予日起最长不超过72个月[1] - 计划覆盖股票期权行权/注销及限制性股票解除限售/回购注销全流程[1]

股权激励计划执行情况 - 公司因未达成2024年度业绩考核目标 决定回购注销部分限制性股票 涉及140名激励对象[6] - 第三个解除限售期对应考核指标未达标：扣非净资产收益率实际10.61%低于目标值14.8% 扣非净利润复合增长率实际6.56%低于目标值16%[6] - 回购注销股份数量为1,369,375股 占公司总股本比例0.114%[6][7] 回购操作细节 - 回购价格经三次分红派息调整 从初始9.25元/股降至8.67172元/股[7] - 2023年每股派现0.20元使回购价调至9.05元/股 2024年每股派现0.20705元调至8.84295元/股 2025年每股派现0.17123元调至8.67172元/股[7] - 回购总金额为11,877,380元 资金来源为公司自有资金[8] 公司治理程序 - 本次回购经董事会决议通过 符合2021年限制性股票激励计划草案二次修订稿授权条款[5][6] - 回购程序符合《公司法》《证券法》及《上市公司股权激励管理办法》等法律法规要求[9] - 回购后公司总股本从1,199,724,419股减至1,198,355,044股 有限售条件股份占比降至0.204%[8] 股份结构变动 - 回购注销后有限售条件股份减少33.6% 从3,819,270股降至2,449,895股[8] - 无限售条件股份数量维持1,195,905,149股不变[8] - 公司需依法办理减资程序 包括债权人通知及股份注销登记等后续手续[9]

股权激励计划 - 公司审议通过2025年股票期权与限制性股票激励计划草案 [1] - 核查期间为2025年2月7日至8月8日 [1] 内部交易核查 - 29名核查对象在自查期间存在股票买卖行为 [1] - 内幕信息知情人未发生二级市场股票交易 [1] - 所有交易均为独立投资决策 未涉及内幕信息利用 [1] 内部控制有效性 - 公司信息披露制度完善且执行有效 [1] - 未发生信息泄露或不当得利情形 [1]

股票激励计划 - 公司发布股票激励计划以激发核心团队积极性 [1] - 2025-2027年营收增长率目标分别为不低于25%/53%/84%（以2024年为基数） [1] - 2025-2027年净利润增长率目标分别为不低于16%/32%/45%（以2024年为基数） [1] 自主品牌发展 - 公司自主品牌持续发力 动销增长趋势靓丽 [1] - 公司与南京农业大学共建犬猫食谱产业研究院 [1] - 研究院专注于食谱技术研究 攻关和成果转化 遵循"饮食天性"原则 [1] - 公司通过科研实力打造产品优势 研发科学食谱解决方案 [1] 海外业务布局 - 公司海外产能扩张顺利 泰国工厂新扩产能预计可覆盖美国客户大部分需求 [1] - 美国关税政策对公司出口业务产生一定影响 但预计代工业务短期受影响有限 [1] - 待关税政策稳定后 公司代工业务有望逐步恢复 [1]