心理学家兼Coa 联合创始人 Emily Anhalt 博士揭示了高影响力创始人的五个特质，以及这些使创始人成功的特质如何也会阻碍他们的发展。 她也从事"自我意识"相关的工作——即帮助人们发现阻碍自己前进的模式，并有意识地建立新的模式，从而推动成功。 今天给大家分享关于她的思考，以下，慢品。 "自我意识的整个概念是，你知道的越多，你就越意识到自己不知道的越多。自我意识是一个不断变化的目标，我们总是需要更多地了解自己。" 安哈特曾担任高管教练十年，与创始人们进行一对一的合作，以独特的视角从幕后了解了创始人的内心世界，帮助他们渡过创业生涯的波折。这种视角让 她对创始人的DNA 有了更深的了解——即成功创始人的核心特质，这些特质让他们能够有更大的梦想，更加努力，经得起反对者的质疑。 但正如她在实践中所看到的（她自己也是一名创始人），这是一枚硬币的两面。那些让创始人成功的特质，也会阻碍他们的发展。"任何能让你成功的事 情，都可能成为你的绊脚石。例如，努力工作是好事，对员工寄予厚望是好事。但是，什么时候这开始成为一个问题呢？"安哈尔特说。 成功的领导者会关注那些帮助自己取得成功的性格特征。缺乏自我意识的优势会变成劣势， ...