我总是买很多小零食和奶茶"哄"自己上班，有时下班有点疲惫，也会给自己安排一场按摩。 我的leader总是惊呼，"你也太会自我奖励了！" 那可不，毕竟今天也是努力了的一天！ 豆瓣有个小组，叫"确诊为自我奖励型人格"，我在此组被正式确诊为"自我奖励型人格"，很爱莫名其妙奖励自己。 介绍写着：自我奖励型人格，是一种倾向于通过自我激励与奖励来保持积极动力、达成目标的人格特质。不论是完成小任务后的甜点奖励，还是实现大目 标后的旅行计划，都是我们的自我奖励。 小组的经典语录如下： "经常庆功，就能成功"； "上班中午我总是去全家罗森买零食，奖励自己努力工作"； "终于在规定时间内写完前三十场，奖励自己喝杯奶茶吧，喝完继续码字"； "人生建议，随时奖励自己！" 一项经典的研究发现，北美文化背景下的学生表现出典型的"自我服务偏差"：将成功归因于内部因素（如能力），将失败归因于外部因素（如运气）。而 日本学生则没有表现出这种偏差，甚至显示出相反的倾向，即更愿意为失败承担内部责任。[1] 在我们的印象里，似乎追求快乐、肯定自我是一个天性，但文化心理学发现，这种"自我奖励"的机制其实深受文化环境的影响。东亚社会的"文化脚本"常 常 ...

洞见 （ DJ00123987 ） —— 不一样的观点，不一样的故事， 3000 万人订阅的微信大号。点击标题下 蓝字 " 洞见 " 关注，我们将为您提供有价值、有意思的延伸阅读。 我曾听创业圈的朋友说过一个令人唏嘘的案例。 一位创始人手握前景可观的项目，但他刚愎自用，在几次关键决策上无视团队和市场反馈。 少与他人对抗，多让自己成长。 ♬ 点上方播放按钮可收听洞见主播韩丹朗读音频 讨论方案时听不进任何不同意见，即便数据清晰证明他方向错了仍固执己见； 当公司陷入困境，投资人提出引入专业经理人协助时，他激烈反对，认为这是对其能力的侮 辱。 宁愿看着项目流产，也不愿意承认自己的失误，最后，成了圈子里的笑话。 人们常说：嘴硬的人天生穷命。 这种"穷"不是穷在口袋，而是穷在思维。 出现问题后，他第一时间不是复盘解决，而是激烈地辩解"这不是我的责任"； 作者：洞见·安娜贝苏 他们用强硬掩盖脆弱，用固执对抗焦虑，最终把自己锁死在小小天地里，失去了更多可能性， 01 吴伯凡老师讲过一段自己的经历： 有一次，他去外地讲课，来听课的都是创业者。 课后互动环节，他发现了一个有趣的现象，提问者大致可以分为两类。 一类提出的问题都很深 ...