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万科新任董事长亮相股东会 首提“三个坚持”发展思路
证券时报· 2025-11-21 06:23
股东支持与融资安排 - 大股东深铁集团向公司提供股东借款并订立框架协议的议案获得临时股东会表决通过 [1] - 2025年初至今深铁集团已累计提供借款30996亿元其中公司已提取无抵质押担保借款21376亿元另有超90亿元借款已提供增信资产 [2] - 根据议案公司累计向深铁集团申请借款额度不超过220亿元有效期至2025年度股东会召开日为止后续需对已发生借款提供抵质押担保否则深铁有权要求提前偿还 [2] - 资产抵质押是借款的常规安排本次集中申请授权是为完善前期已提供资金的抵质押手续以满足及时资金需求 [2] - 截至三季度末公司已完成2889亿元公开债务偿还深铁集团的借款起到重要作用 [2] 公司财务状况与经营压力 - 公司前三季度实现营业收入16139亿元净亏损2802亿元经营面临阶段性压力 [6] - 前三季度公司合并报表范围内新增融资和再融资为265亿元经营活动现金流量净额为负值 [2] - 开发业务面临高毛利项目偏少郊区大盘去化慢的困难物流商业等业务面临租户波动租金下滑的压力 [6] 发展战略与未来展望 - 董事长提出三个坚持的发展思路即坚持战略聚焦坚持科技赋能坚持规范运作 [3] - 战略聚焦方面公司将在稳定住宅开发业务基础上从城市聚焦业务组合等五个方面综合施策推动业务布局优化和结构调整 [3] - 科技赋能方面公司将应用新一代信息技术绿色低碳技术等打造有竞争力的产品与服务并加快新场景的规模化应用 [3] - 规范运作方面公司将健全治理机制压缩管理层级整合事业部资源构建更规范高效的治理机制 [4] - 行业有望随政策落实逐步走出调整周期迈向稳健发展新阶段过去积累的土地资源错配问题有望解决 [6] 组织架构与资产运作 - 公司于9月实施大规模组织架构调整将管控层级从三级半压缩至两级撤销五大区域公司设立16家地区公司以提升决策效率 [5] - 前三季度公司完成19个项目的大宗交易实现签约金额686亿元冰雪业务已签约正推进交割后续将通过资本运作剥离非核心资产改善现金流和资债结构 [6]
安徽合肥经开区:首家“以阵地换服务”模式党群服务站揭牌运营!
中国发展网· 2025-07-17 15:23
设计创新 - 采用明黄色主调与橙蓝配色 取代传统红色庄重设计 营造明亮温暖如家的空间氛围[2] - 坚决去行政化去办公化 实现高度人性化亲民化设计 融入快乐因子元素[2] - 通过书记会客厅 便民歇歇角等功能区域 体现党组织服务为民的初心[2] 服务功能 - 集成八大核心功能包括家政养老 健康医疗 房产经纪 儿童托幼 文体活动 云积分兑换 法律咨询 阅览自习[3] - 精准覆盖一老一小群体及日常生活全场景 提供专业保洁 助老服务 健康监测 医疗链接等服务[3] - 提供低于市场均价的微利低偿服务 同时为弱势群体提供免费服务及灵活就业岗位[4] 运营模式 - 首创以阵地换服务运营模式 通过社区合伙人机制引入第三方专业团队[4] - 建立自我造血社区生态 服务收益在保障运营后设立社区反哺基金[4] - 反哺基金用于楼道微改造 公共设施更新等治理项目 形成服务养服务收益惠社区的闭环[4]