公司业务与战略 - 公司业务呈现多元化发展，与某一单一行业不具可比性 [1] - 公司将持续优化组织架构、考核机制和薪酬结构 [1] 公司运营与激励机制 - 员工薪酬与人均营收及利润有相应的联动机制 [1] - 公司旨在通过优化机制提升员工个人及组织整体运营效率 [1]