"工艺这么优化能降本，但风险大，还是按老办法稳当！""守着老黄历，不打破思维定式，提质增效的路子咋闯？"10月中旬，在中国石油大庆石化公司化工 一部橡胶聚合装置控制室，展开了一场关于工艺优化的讨论。面对行业竞争加剧、改革攻坚深入、生产任务繁重的挑战，化工一部第七党支部以主题教育活 动为契机，创新"先锋引领"模式，推动思想破冰与生产实践同频共振，为企业高质量发展注入动能。 思想破冰 从求稳怕变到主动求变 思想是行动的先导。针对部分员工的路径依赖、求稳怕变心态，大庆石化化工一部第七党支部聚焦"转观念"，以红色课堂为抓手，构建多层次学习实践体 系。 创新三学联动机制。将主题教育与生产实际紧密结合，围绕改革攻坚、"一心两力"等主题开设专题党课，引导党员对标先进找差距。组织党员赴教育基地进 行实景教学，重温入党誓词、重走创业路，强化使命担当。利用培训契机开展解放思想大讨论，选取创新转型案例，打破经验主义束缚。 观念转变的成效，最终要体现在行动和实绩上。大庆石化化工一部第七党支部以提质增效为主战场，推动思想成果转化为生产力。 推行党员项目负责制。设立党员责任区3个、党员先锋岗1个，党员技术骨干领衔破难题，攻关小组瞄准门尼 ...