公司战略与定位 - 公司于2026年将迎来成立三十周年[3] - 公司精准洞悉长寿时代大趋势，提前布局“保险+医养”生态体系，从传统寿险走向新寿险[3] - 公司构建了“支付+服务+投资”的三端协同商业模式[3][4] 商业模式与生态体系 - 公司创新性提出“支付+服务+投资”三端协同的新寿险模式，深度整合虚拟保险和实体医养，构造“长寿、健康、财富”三大闭环[4] - 在支付端，公司提供全面的金融保险产品，为客户健康财富规划筑牢基石[4] - 在服务端，公司通过覆盖医疗、养老、康复、安宁疗护的全链条实体服务网络，提供一站式、全生命周期的健康与财富解决方案，其中“幸福有约”整合了全方位优质资源[4] - 在投资端，公司凭借专业顶尖的资产管理能力，确保对客户的长期承诺稳定兑现，为生态体系保驾护航[4] - 公司依托泰康之家、医疗健康等优质实体资源，为事业合伙人筑牢展业根基[3] 平台支持与人才发展 - 公司为事业合伙人提供业界独有的“超体营销”体系赋能支持，助力快速成长和高效展业[5] - 公司铺设了全员加速的成长路径，提供从金融知识、医养洞察到销售管理的系统化培训体系[5] - 公司提供清晰的晋升通道与公平公正的发展机制[5] - 公司作为世界500强平台，已连续8年入选《财富》世界500强，拥有强大的品牌影响力与丰富的资源储备[5] 行业机遇与招募计划 - 公司认为大健康产业是时代风口，并正在进行春季人才招募，寻找大健康事业合伙人[1][6] - 公司邀请人才抓住长寿时代的历史机遇，在大健康产业的广阔蓝海里发展[6] - “泰康大健康事业合伙人”是指与泰康人寿签订《代理合同》的保险代理人[6]

行业背景与市场机遇 - 在健康中国战略推动下，大健康产业迎来前所未有的发展机遇，2025年市场规模已突破十万亿元[1] - 行业正进入“长寿时代”，健康财富管理被视为新蓝海[1] 公司战略与商业模式 - 公司创新性提出“支付+服务+投资”三端协同的新寿险模式，整合虚拟保险与实体医养[2] - 该模式旨在构造“长寿、健康、财富”三大闭环，形成覆盖客户全生命周期、全财富周期的独特生态[2][3] - 公司拥有“泰康之家、幸福有约、健康财富规划师”三张核心名片[2] - 服务端通过覆盖医、养、康、宁的实体服务网络构建核心生态壁垒，提供一站式全生命周期解决方案[2] - 支付端提供全面的金融保险产品作为健康财富规划的基石[2] - 投资端凭借强大的资管能力，确保承诺的长期稳定兑现[2] 业务与产品创新 - 健康财富规划师（HWP）的角色超越传统保险销售，以“保险顾问+医养顾问+理财顾问”为核心，服务范围扩充至健康管理、养老规划、财富管理、投资组合、法律税务、家族传承等多领域[2] - 该职位职业前景较传统代理人大大拓宽，是保险营销队伍转型的亮点[2] - 公司推行“超体营销”体系，包括超级体验式销售、招募和培训，将保险从“冷产品”变为“热服务”[4] - 通过让客户沉浸式体验实体医养社区等方式，深化客户感知，建立信任[4] 公司实力与平台支持 - 公司已连续8年入选《财富》世界500强，品牌与资源实力雄厚[5] - 为代理人提供完善的培训体系，涵盖金融知识、医养洞察到销售管理，助力其从新人成长为领域专家[5] - 为代理人铺设清晰的晋升通道，职业生涯可自主掌握[5] 发展里程碑与未来计划 - 2026年，公司将迎来“三十而立”的里程碑时刻[1] - 公司于新春之际正式启动2026年度“大健康事业合伙人”招募计划[1] - “泰康大健康事业合伙人”是指与泰康人寿签订《代理合同》的保险代理人[6]