核心观点 - 黔南州通过设立返乡就业创业服务点、提供免费技能培训及线上平台等多元化服务，积极引导和吸纳返乡人员本地就业创业，以解决企业用工需求并促进民生发展 [1][2] 政策措施与服务 - 自1月15日起，黔南州12个县（市）在主要交通节点设立45个返乡就业创业服务点，提供岗位速递、政策咨询、就业意愿登记等“一站式”综合服务 [1] - 服务点同步组织务工人员“入企探岗”、专场招聘及免费技能培训，并提供创业“一站式”服务 [2] - 线上开发“黔南天眼就业”微信小程序，将岗位查询、直播招聘、返乡培训等服务线上化 [2] 劳动力市场与人才储备 - 服务点收集的信息实时进入县级动态台账，搭建“返乡人才储备池”，目前全州已登记2万余人 [1] - 全州在外务工人员有89万，服务点旨在引导其返乡就业创业 [2] - 年前摸底显示，围绕磷化工、新材料、轻纺等特色产业，各类岗位缺口约1.2万个 [2] 技能培训与就业支持 - 服务点开设了焊工、育婴师、叉车等16个工种的免费技能培训，并鼓励持证上岗 [1] - 服务点工作人员积极为有特种作业操作证等技能的返乡人员匹配本地企业用工机会 [1]

海口市人才引进与青年发展座谈会 - 海口市举办2026年琼籍高校大学生新春座谈会，市委组织部、市委人才发展局等职能部门及重点园区负责人，与来自清华大学、中国人民大学、北京航空航天大学、海南大学等省内外高校的40余名优秀学子进行交流 [1] 政府人才战略与城市发展机遇 - 市委常委、组织部部长李红利表示，市委、市政府高度重视人才工作，尤其对青年大学生人才寄予厚望、全力支持 [3] - 当前海南自贸港封关运作稳步推进，产业机遇蓬勃涌现，城市活力持续迸发 [3] - 市人社局、市投促局及龙华区、江东新区分别围绕就业创业、产才融合与区域发展等方面进行推介 [3] - 座谈会旨在搭建与琼籍优秀学子情感链接桥梁，做好琼籍高校大学生返乡就业创业工作 [5] 青年人才反馈与具体行动 - 学子们围绕家乡产业发展、城市建设、人才政策等热点踊跃发言，并对实习实践平台、创新创业支持、安居保障等方面踊跃提问 [3] - 来自清华大学的钟耀仪同学表示，海南自贸港建设需要高素质科技人才，将继续努力深耕能源领域，为海南能源事业发展贡献力量，推动家乡绿色低碳发展 [5] - 来自北京航空航天大学的吴运鹏同学表示，看到了家乡发展的广阔前景，将积极投身到自贸港建设的火热实践中，让所学所知服务于家乡发展 [5] - 返乡就业优秀毕业生、高中班主任、家长及校友会代表分享了“为什么选择海口”、“怎样助力学子成长”的真实故事 [5] 常态化人才联络机制与未来计划 - 市委人才发展局会同市教育局、市人社局等有关部门推出“情”系椰城、“职”在海口系列主题活动，通过组织开展高校大学生“海口行”、座谈会等方式，建立健全与琼籍高校大学生常态化联络机制，着力搭建产才供需平台 [5] - 下一步，将继续开展好系列活动，吸引更多高校大学生在海口就业创业，为海口高标准建设海南自由贸易港核心引领区和“六个之城”提供青年人才支撑与创新动力 [5]

政府主导的“接您回家”返乡就业促进活动 - 安徽省多地政府（如铜陵、六安、阜阳、安庆、临泉）在春节前主动策划并执行“接您回家”系列活动，通过包下高铁专列车厢、组织“爱心专车”等方式，免费接送在外务工人员返乡，解决其购票难问题 [1][2] - 活动核心目标明确，旨在“接投资者回家创业、接技术工人回家兴业、接劳动者回家就业”，将人员返乡的“流量”转化为促进本地发展的“留量” [5] - 活动组织呈现“全域一盘棋”特点，阜阳市等地区域内各县（如颍州、颍东、颍泉、太和、临泉）积极响应，竞相举办相关活动 [5] 政企联动的精准招聘与就业服务 - 地方政府将“接您回家”活动与“春风行动”招聘会有机融合，在交通枢纽（如高铁站、汽车站）及列车车厢内直接搭建求职对接平台 [1][5][6] - 招聘活动精准对接企业用工与返乡人员需求，例如临泉县专场招聘会汇聚了立讯精密、拾分味道等重点企业40余家，提供岗位多且匹配度高 [5] - 服务链条实现“出站即对接”，在六安高铁出站口设置企业招聘信息展位并提供现场咨询，在铜陵站启用“来铜第一站”公共空间，让返乡人员可现场了解产业与招聘详情 [6] 地方产业政策与人才吸引策略 - 铜陵市重点推介新能源、新材料等新兴产业的发展机遇，并系统升级人才政策，从“产业人才8条”、“人才铜聚9条”演进至“人才强市10条” [4] - 地方政府在返乡途中主动进行政策宣导，六安市人社局在车厢开设“移动课堂”解答社保、养老保险转移等问题，铜陵市人社部门向返乡人员发放包含“春风卡”（企业及岗位介绍）、春联、招聘会挂历及家乡食品的“就业创业政策大礼包” [3][4] - 通过面对面的政策讲解与家乡发展现状介绍，有效改变了部分返乡人员（如鲍爱珍、方金伟）的就业观念，增强了他们留乡发展的意愿 [3][4] 活动成效与参与者反馈 - 活动直接服务了特定返乡群体，例如2月10日有150名在沪务工的铜陵老乡乘坐政府包下的两节免费高铁车厢返乡 [2] - 参与者对活动评价积极，认为其解决了购票难题、提供了旅途陪伴，并感受到了家乡的关怀与温暖，例如陈小健表示“政府早早替我们安排好了”，黄道平认为“家乡是真的把我们放在心上” [1][2] - 活动成功促成了初步就业意向，例如常年在苏州务工的张少华在临泉县招聘会现场与企业达成初步意向后，决定春节后留在家乡发展 [5]

返乡就业与产业转移趋势 - 湖北省荆门市组织免费高铁返乡专列，搭载超过800名在外务工人员从广州返回家乡，体现了对劳动力回流的积极引导 [1] - 专列上同步举办“移动春招会”，提供荆门市近2.6万个招聘岗位信息，旨在吸引务工人员年后在家门口就业创业 [2] - 有务工人员在列车抵达前，已与荆门高新区的一家企业达成初步就业意向，显示招聘活动取得即时效果 [3] 基础设施与营商环境改善 - 家乡交通条件显著改善，例如村道从3米宽水泥路升级为6车道柏油路，提升了物流与出行效率 [2] - 当地政府帮助优质农产品打开外销路，改变了以往农户需自行寻找销路的局面，例如柑橘收获季有商贩直接上门收购 [2] - 务工人员观察到家乡道路修得好，工厂也多起来，认为家乡充满发展机遇 [2] 劳动力结构与观念变化 - 在外务工人员返乡意愿增强，原因包括对家庭（子女教育、父母养老）的牵挂以及家乡发展带来的就近就业可能性 [1][2] - 部分拥有技术和经验的外出务工人员（如从事微电子、电力维修行业）考虑用其反哺家乡发展 [2][3] - 务工人员出行方式升级，从耗时20多个小时的“绿皮车”转变为6个半小时的高铁，时空距离感缩短 [1] 区域经济发展背景 - 中部地区崛起和乡村振兴战略的实施，是推动返乡就业创业这一趋势的重要宏观背景 [3] - 务工人员感知到家乡快速发展，不再是旧时模样，许多人就业不再选择去远方 [3]