（来源：天津日报） 技能培训 从普通技师成长为公司副总 结合市场就业趋势和退役军人技能需求，河东区退役军人事务局还指导另一家企业开设家电维修、智能 家电物联网安装调试、互联网营销等热门培训课程，为老兵量身定制技能提升方案。"我们提供理论教 学、实操演练及师带徒实景培训课程，参训老兵可优先推荐相关工作岗位。目前，企业内部就有50多名 退役军人在岗。"企业相关负责人刘娟介绍。退役军人宋重喜便是其中的佼佼者，离开部队后，他深耕 家电安装维修领域，从一名普通技师一步步晋升为部门经理，逐渐成长为公司副总。"为退役军人提供 就业机会是企业的责任担当；而退役军人在部队淬炼出的吃苦耐劳精神、团队协作意识和攻坚克难作 风，更成为企业发展的动力，这是一场双向奔赴。"刘娟说。 转自：天津日报 老兵们脱下戎装，如何走稳就业创业的"第二程"？近年来，我市不断深化企业、高校等基层退役军人服 务站建设，尤其是在就业创业帮扶方面，通过岗位直通、技能再造、职业生涯规划等方式，帮助老兵顺 利实现角色转变、融入社会发展。 国防基地 每年吸纳近200名老兵就业 "我们通过精准指导、靶向帮扶，推动辖区企业建设标准化退役军人服务站，不仅在硬件上让老兵感 ...

文章核心观点 - 杭州市通过构建“数据牵引+政府推动+社会联动”三位一体的服务新格局 打出“政策+服务”组合拳 全力推动退役军人高质量充分就业 并已超额完成年度就业帮扶目标 [1] 数据驱动的精准就业帮扶 - 通过整合多源数据建立动态更新的退役军人综合数据库 从社保断缴、失业登记等5个维度精准识别有就业需求的退役军人 [2] - 采用“一人一档一策”精准模式 分析就业意向、技能特长等核心指标 量身定制帮扶策略 实现从培训到岗位推荐的全链条精准服务 [2] - 创新提出并落实“九个一批”精准帮扶路径 包括协调机关事业单位提供专项岗位 推动公安辅警优先录用 举办专业技能专场对接会 与企业达成“培训就业直通车”协议等 [2] 政策与资金支持措施 - 持续落实教育培训、鼓励返乡创业、促进到中小学任教等政策 并出台促进优秀退役军人在基层发挥作用、建设“商会双拥驿站”等新举措 [5] - 2024年前三季度 向符合条件的在杭创业退役军人发放创业场地租金补贴303人次共计781.22万元 发放个人创业担保贷款225笔共计9382万元并给予贴息 [5] - 依托教育培训学院及线上平台 开发覆盖12大模块120门课程的培训资源 开设低空经济、工业机器人等新专业 全年完成职业技能培训600余人 [5] 线上线下服务平台建设 - 市退役军人就业创业服务中心正式投入运营 面积1100余平方米 集服务、实训、孵化为一体 [5] - 在杭州西站枢纽、余杭国际人力资源服务产业园设立退役军人人才服务站 作为崇军窗口和资源对接平台 [5] - 2025年共举办直播带岗、精准对接、专场招聘等活动31场 提供岗位超过2.5万个 [6] 工作成果与未来计划 - 截至目前 全市已完成退役军人就业帮扶2240人 超额完成市政府“为1600名退役军人提供就业帮扶”的年度民生实事项目任务 [1] - 下一步计划健全跨部门常态化协作机制 建好用好退役军人专享线上招聘平台和“就业创业一张图” 持续汇聚各方力量 [6]

招聘会概况 - 杭州市举办2025年退役军人专场招聘会 由杭州市退役军人事务局 市人力资源和社会保障局 西湖风景名胜区管理委员会联合主办 [1] - 31家企业提供安保 物流 智能制造 传媒等多领域岗位超100个 吸引200余名退役军人到场求职 [1] - 杭州企业"兵哥包子"因退役军人优惠政策受关注 现场提供招聘及餐饮服务 但"4点半到店"要求影响部分应聘者意向 [2] - 南京润洋海员劳务合作有限公司等外地企业参与招聘 明确偏好退役军人 因其吃苦耐劳 纪律性强 身体素质好等特质 [2] 就业服务支持 - 现场提供政策咨询 退役军人培训 就业指导等多元化服务 助力高质量就业 [2] - 杭州退役军人教育培训学院受关注 退役军人可享受费用减免政策 电子贸易技能 无人机驾驶等培训需求突出 [2] - 退役军人对技能培训需求旺盛 希望通过学习增强就业竞争力 [2] 线上招聘平台创新 - 杭州市退役军人事务局推出专享线上招聘平台 整合岗位发布 简历投递 政策浏览等功能 解决传统人岗匹配滞后问题 [3] - 平台实现招聘全流程线上化 通过算法技术提升匹配效率 降低企业招聘成本 并支持实时进度管理 [3] - 突破地域限制 为杭州本地企业拓宽人才渠道 同时解决退役军人求职的地域壁垒与时间冲突问题 [3] - 采用AI智能分析退役军人多维信息 提供个性化职业推荐与指导 上线10天内收到简历1013份 [3][4] 企业参与特点 - 行业分布广泛 涵盖餐饮 海员劳务等 企业看重退役军人特质并提供优厚待遇 [2] - 线上线下联动模式形成 企业通过双渠道招募目标人才 [2][3]