招聘会概况 - 杭州市举办2025年退役军人专场招聘会 由杭州市退役军人事务局 市人力资源和社会保障局 西湖风景名胜区管理委员会联合主办 [1] - 31家企业提供安保 物流 智能制造 传媒等多领域岗位超100个 吸引200余名退役军人到场求职 [1] - 杭州企业"兵哥包子"因退役军人优惠政策受关注 现场提供招聘及餐饮服务 但"4点半到店"要求影响部分应聘者意向 [2] - 南京润洋海员劳务合作有限公司等外地企业参与招聘 明确偏好退役军人 因其吃苦耐劳 纪律性强 身体素质好等特质 [2] 就业服务支持 - 现场提供政策咨询 退役军人培训 就业指导等多元化服务 助力高质量就业 [2] - 杭州退役军人教育培训学院受关注 退役军人可享受费用减免政策 电子贸易技能 无人机驾驶等培训需求突出 [2] - 退役军人对技能培训需求旺盛 希望通过学习增强就业竞争力 [2] 线上招聘平台创新 - 杭州市退役军人事务局推出专享线上招聘平台 整合岗位发布 简历投递 政策浏览等功能 解决传统人岗匹配滞后问题 [3] - 平台实现招聘全流程线上化 通过算法技术提升匹配效率 降低企业招聘成本 并支持实时进度管理 [3] - 突破地域限制 为杭州本地企业拓宽人才渠道 同时解决退役军人求职的地域壁垒与时间冲突问题 [3] - 采用AI智能分析退役军人多维信息 提供个性化职业推荐与指导 上线10天内收到简历1013份 [3][4] 企业参与特点 - 行业分布广泛 涵盖餐饮 海员劳务等 企业看重退役军人特质并提供优厚待遇 [2] - 线上线下联动模式形成 企业通过双渠道招募目标人才 [2][3]

就业公共服务体系建设 - 人力资源和社会保障部等5部门联合发布《关于进一步健全就业公共服务体系的意见》提出20条服务举措 着力健全均等普惠 功能完备 帮扶精准 基础巩固 数字赋能的就业公共服务体系 [1] - 福建省一季度职业供求状况显示快递员 营销员等岗位需求缺口较大 会计专业人员等工种市场登记缺口为负数 反映就业市场结构性矛盾 [1] - 人力资源服务业通过手机程序 AI面试官 订单式技术培训等方式提升人岗匹配效率 架起劳动者与用人单位之间的高速路 [1] 政策发展历程与行业现状 - 2018年《关于推进全方位公共就业服务的指导意见》 2020年《关于支持多渠道灵活就业的意见》 2024年《关于推动公共就业服务下沉基层的意见》等政策持续优化就业公共服务 [2] - 截至2024年10月全国共有各类人力资源服务机构6 99万家 从业人员105 84万人 [2] - 当前就业公共服务存在区域分布不均 农村地区资源匮乏 新就业形态对服务专业性要求更高等挑战 [2] 服务优化方向 - 《意见》围绕为谁服务 服务什么 怎样服务 谁来服务 服务提效5方面明确实施路径 [2] - 推行就业服务包 根据服务对象不同情形实施分层分类就业服务 促进人岗相适 [2] - 健全基层就业服务网点 打造15分钟就业服务圈 提升服务可及性与便利性 [2] 行业价值定位 - 就业公共服务连接经济发展与民生福祉 为各行各业输送人才 助力家庭稳定就业 [3] - 需持续提升服务便捷性 可及性 精准性 高效性 完善高水平就业公共服务体系 [3]