招聘会概况 - 杭州市举办2025年退役军人专场招聘会 由杭州市退役军人事务局 市人力资源和社会保障局 西湖风景名胜区管理委员会联合主办 [1] - 31家企业提供安保 物流 智能制造 传媒等多领域岗位超100个 吸引200余名退役军人到场求职 [1] - 杭州企业"兵哥包子"因退役军人优惠政策受关注 现场提供招聘及餐饮服务 但"4点半到店"要求影响部分应聘者意向 [2] - 南京润洋海员劳务合作有限公司等外地企业参与招聘 明确偏好退役军人 因其吃苦耐劳 纪律性强 身体素质好等特质 [2] 就业服务支持 - 现场提供政策咨询 退役军人培训 就业指导等多元化服务 助力高质量就业 [2] - 杭州退役军人教育培训学院受关注 退役军人可享受费用减免政策 电子贸易技能 无人机驾驶等培训需求突出 [2] - 退役军人对技能培训需求旺盛 希望通过学习增强就业竞争力 [2] 线上招聘平台创新 - 杭州市退役军人事务局推出专享线上招聘平台 整合岗位发布 简历投递 政策浏览等功能 解决传统人岗匹配滞后问题 [3] - 平台实现招聘全流程线上化 通过算法技术提升匹配效率 降低企业招聘成本 并支持实时进度管理 [3] - 突破地域限制 为杭州本地企业拓宽人才渠道 同时解决退役军人求职的地域壁垒与时间冲突问题 [3] - 采用AI智能分析退役军人多维信息 提供个性化职业推荐与指导 上线10天内收到简历1013份 [3][4] 企业参与特点 - 行业分布广泛 涵盖餐饮 海员劳务等 企业看重退役军人特质并提供优厚待遇 [2] - 线上线下联动模式形成 企业通过双渠道招募目标人才 [2][3]

福建省公布的一季度职业供求状况显示，快递员、营销员等岗位需求缺口较大，而会计专业人员等工种 的市场登记缺口为负数。一正一负的反差，是当前就业市场结构性矛盾的一个缩影。该如何实现人岗精 准匹配？信息畅通是关键。 求职者打开手机程序，轻触屏幕，岗位信息一目了然；企业依托"AI面试官"，可同时开展跨地域、大批 量的线上面试；劳动者接受"订单式"技术培训，结课后可直接定向输送至企业上岗……在劳动者和用人 单位之间，人力资源服务业架起一条"高速路"，让双方更快更精准地"双向奔赴"。作为国家基本公共服 务的组成部分，完备的就业公共服务有利于为劳动者提供就业信息、提升职业技能、畅通劳资沟通渠 道，进而优化就业市场生态。 近年来，我国就业公共服务体系建设进入了快车道。从2018年的《关于推进全方位公共就业服务的指导 意见》，到2020年的《关于支持多渠道灵活就业的意见》，再到2024年的《关于推动公共就业服务下沉 基层的意见》，一系列政策持续优化就业公共服务，为实现高质量充分就业奠定了体制机制基础。截至 2024年10月份，全国已有各类人力资源服务机构6.99万家，从业人员105.84万人。 也要看到，当前就业公共服务仍存在 ...