核心观点 - 企业必须通过逻辑模型变革和维度创新来定义独特价值并实现长期增长 而非依赖短期红利或行业经验 [2][3][4] - 跨行业交流能够为企业提供新维度 打破行业固有思维模式 推动价值创造的根本性变革 [4] - 价值升维和破界创新是企业摆脱低层次竞争、穿越周期的核心方法 需在旧价值基础上加入新维度重构业务基因 [4][8] 二维建模与价值定义 - 企业需明确其创造的独一无二价值 这是长期运营的根本基础 无法定义独特价值的企业即使短期盈利也难以持续 [2] - 思维层次需从经验层提升至逻辑层 看见维度而非仅关注要素 维度决定要素的呈现方式 [2][3] - 业务独特基因的提炼依赖于对价值创造本质的洞察 这是定义业务差异化的起点 [8] 逻辑模型变革与创新 - 人类进步依赖于逻辑模型的层层打破 认知深化会导致模型出现漏洞 需通过破界实现创新而非管理优化 [3] - 科学革命通过范式打破而非继承实现 只有打破旧范式才能看见新世界 这适用于企业创新逻辑 [3] - 认知革命唯一途径是逻辑模型变革 而逻辑模型变革依赖于逻辑奇点的下移 这是根本性创新的机制 [3] 价值升维与维度突破 - 价值升维是在前人价值基础上加入新维度 实现旧价值新组合 从而改变企业基因和增长空间 [4] - 企业需从解决具体问题转向构建新维度模型 使原有问题变得无关紧要 这是两种不同的境界层次 [3] - 通过增加新维度让业务从一维内卷走向二维破局 不断进入更大市场空间实现降维打击 [8] 跨行业交流与破界创新 - 跨行业交流重要性在于打破行业视野局限 其他行业的平常实践可能为本行业带来非比寻常的新维度 [4] - 破界创新需要打破困住企业价值成长的隐性天花板 在困局中找到增长和创新新可能 [8] - 跳出行业与业务惯性有助于聚焦难而正确的战略选择 避免被短期利益和风口带偏方向 [8]

为什么跨行业交流非常重要？ 为什么很多企业只能吃一波红利？ 企业如何摆脱低层次的卷？ 3. 你必须找到事情背后的维度，找不到这个维度，你就活在别人为你建的维度里。 4. 乔布斯以前认为科技才能改变世界，后来发现不对，故事才能改变世界。单单只有科技是不能改变世界的， 所以他提出了一个口号，叫"科技和人文的十字路口"。 5. 人类的进步是逻辑模型被一层一层地打破而来的。随着你的认知越深，这个模型就会出现bug。然后打破这 个模型，继续找另外一个更自洽的模型出来。整个人类的进步的基调是破而不是立，整个人类文明进步的基调 是创新而不是管理。 6. 经验信息的增加是微创新，逻辑模型的变革是大创新。 什么样的企业才能穿越周期？ 本周六上午9点，善友教授带来新课《为价值建模：重塑业务基因，进入增长蓝海》，为你呈现一种升维思考 企业价值创造的模型，带你解锁跳出行业经验与战略惯性的方法，帮助你找到自己企业长期且正确的价值。 以下是课程主任从本周课程里挑选的12个精彩观点，作为剧透： 1. 我们创造的独一无二的那个价值是什么？解决了这个难题之后，你的企业就值得去长期运营。如果这个问题 你回答不出来，就算短期赚太多的钱，也像昙花一 ...