公司业务模式与核心资产 - 公司核心业务为顶尖猎头服务，将人才视为可量化、可增值的核心投资品 [1] - 业务模式极其挑剔，专注于挖掘在职且表现优异的高价值人才，视其为最优质资产以追求最高回报率 [4] - 公司构建了详尽的“人才地图”作为核心投资组合，每个节点均为能创造巨大价值的“蓝筹股”，可实现秒速数据调取与精准匹配 [6] 公司核心竞争力与能力建设 - 公司创始人通过精准加杠杆以增强业务能力，例如为服务互联网客户而学习编程，为与金融巨头对话而考取CFA证书 [8] - 公司创始人将身体视为名为“续航工具”的固定资产，通过每周雷打不动的健身维持高强度工作状态 [10][11] 行业理念与个人反思 - 该事件反映了“量化生存”理念的极致缩影，即用KPI、微信步数、健身App卡路里等量化指标来规划生活 [26] - 事件引发行业对人生追求的反思，即应追求“活得稳”而非“算得准”，健康与松弛是维持人生复杂系统稳定运行的必要资产 [33][35]