金融业降薪裁员现状 - 2023年民生、招商、平安银行高管薪酬同比降幅分别达36.65%、36.83%和42.07% [1] - 2024年A股42家上市银行中33家管理层薪酬总额同比下降 占比78.5% 其中长沙银行降幅最高达82.4% [1] - 2024年国有四大行合计裁员6.7万人 平安、浦发等银行也加入裁员行列 [1] - 券商行业2024年上半年减员超过1万人 [3] 绩效薪酬追溯扣回制度 - 招商银行2023年追索扣回4415人绩效薪酬4329万元 占员工总数3.8% 人均1万元 [8] - 2022年追索扣回2876人绩效薪酬5824万元 占总员工数2.5% 人均2万元 [8] - 该制度主要针对高管及关键岗位人员的违规行为 旨在强化风险管理和责任约束 [7] 金融业业绩下滑原因 - 2023年22家A股上市银行中13家营收出现负增长 [10] - 净息差降低和房地产下滑拖累银行业绩 [11] - 金融业增加值占GDP比例达8% 显著高于OECD国家4.8%和欧盟3.8%的平均水平 [15] 金融业薪酬水平分析 - 2018-2021年金融业员工年平均薪酬33.04万元 是制造业2.35倍 其他行业1.69倍 [13] - 证券业同期年平均薪酬52.87万元 是制造业3.76倍 其他行业2.71倍 [13] - 招商银行2023年人均薪酬60.4万元 较2022年62.5万元继续下降 [20] 金融业高薪问题争议 - 纽约证券业平均工资43.8万美元(约280万元) 是其他私营部门9.2万美元的近5倍 [33] - 金融业掌握资源配置能力 具有天然套利空间和机会 [34] - 行业"二八效应"明显 高管与基层收入差距悬殊 [24]