益民基金成立于2005年，管理规模从2015年的38.51亿元缩水至2025年一季度的8.22亿元，行业排名跌至 175位。截至2025年6月20日，旗下代表基金益民品质升级合计规模0.47亿元，近一年盈利50.17%，年化 回报45.68%。2024年年报显示基金经理薪酬为53.89万元。 这场百万赔偿纠纷，犹如一面多棱镜，既映照出小型公募在行业洗牌中的艰难求生，也警示着合规管理 与人才战略的至关重要性。限薪令下，企业可通过绩效重构、福利优化实现薪酬调整，而非 "釜底抽 薪" 式降职降薪。 炒股就看金麒麟分析师研报，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！ "一纸调岗书换来百万元赔款"，近日一则基金公司与前高管劳动争议的判决书，将成立近20年的益民基 金推上风口浪尖。这场纠纷不仅暴露了金融行业"限薪令"下小型公募机构的生存困境，更揭示了人事管 理合规性对企业的深远影响。 2023年5月9日，益民基金以"组织调整+限薪令"为由，将时任人力资源部总经理赵某调任行政经理，并 取消其每月19000万元岗位津贴，调岗后收入骤降43.68%，远超政策要求的10%。 赵某调整前的月薪税前总计4.35万/月，应发工资 ...