公司治理与股权激励 - 公司建议采纳一项有效期为十年的限制性股份单位计划，旨在激励及挽留员工 [1] - 该计划的相关议案已提交至2025年12月18日举行的第二次临时股东大会审议 [1] - 该计划授予股份的上限为采纳日期已发行股份总数的5% [1]

公司治理与激励计划 - 公司董事会于2026年1月6日决议建议采纳一项限制性股份单位计划，旨在挽留及吸引人才，并奖励合格人士对集团的贡献 [1] - 该限制性股份单位计划须在即将召开的临时股东大会上获得股东审议及批准后方可生效 [1] - 待计划生效后，董事会有条件地向12名非董事、首席执行官或主要股东的员工参与者授予总计63万份限制性股份单位 [1]

公司治理与激励计划 - 公司董事会于2026年1月6日决议建议采纳一项限制性股份单位计划，旨在挽留及吸引人才，并奖励合格人士对集团的贡献 [1] - 该限制性股份单位计划须在即将召开的临时股东大会上获得股东审议及批准后方可生效 [1] - 在计划生效后，董事会有条件地向12名非董事、首席执行官或主要股东的员工参与者授予总计63万份限制性股份单位 [1]