活动中，"古城芳草"青年实践项目发布。来自苏州大学艺术学院等7所高校的8个项目，将在青年导 师指导下，开展街区提升、文化创意、数字技术应用等多维度实践。为进一步搭建高校学子参与古城保 护更新发展的平台，现场还签约成立"古城芳草"校地共建联盟。 姑苏区青年人才"筑城"计划，通过"校地共建""人才共访""人才共创""青年共游""青联姑苏"5项行 动，吸引青年人才集聚姑苏，共同参与古城保护与发展。 昨天（9月5日），"青联姑苏 创享古城"省、市、区青联联动赋能行动暨姑苏区青年人才"筑城"计 划在苏州博物馆（故宫学院）启动。 ...

青年人才集聚政策 - 省人力资源社会保障厅联合多部门印发《关于进一步提高青年人才集聚质效的若干措施》，从扩大总量、提高质量、服务发展、激发活力、营造生态等5个方面打造青年人才集聚"强磁场" [1] - 实施"五重一基"岗位挖潜扩容行动，扩大人工智能、先进制造等重点领域岗位需求 [1] - 高校书记、校长每年走访省内企业拓岗不少于1.2万家（次） [1] - 每年募集就业见习岗位不少于10万个 [1] 人才引进渠道优化 - 每年举办"山东—名校人才直通车""百校千企"系列活动不少于150场 [1] - 优化"中国·山东博士后创新创业大赛"聚才模式，提升"海聚山东"引才活动效能 [1] - 实施"校园引才大使揽才归乡"行动，组织名校师生"山东城市行"体验活动 [1] 就业创业支持 - 每所驻鲁高校每半年至少组织1次"鲁才留鲁招聘专场" [2] - 实施"创业齐鲁"行动，建立"创梦护航"创业陪跑工作机制 [2] - 优化"省留学人员来鲁创业启动支持计划"，支持留学人员初创企业快速成长 [2] 人才生态建设 - 实施"青年优居计划"，为应届毕业生提供7-15天免费住宿 [2] - 推进县域青年人才发展"微生态"建设，打造宜居、宜业、宜文、宜游环境 [2]