行业现状与挑战 - 老龄化社会加速到来 养老问题成为关系民生福祉的重要议题 [1] - 养老服务行业面临人才评价机制不健全 工作辛苦 薪酬较低 职业尊崇感和社会认同度不高等问题 [2] 人才培养与创新 - 山东商业职业技术学院构建"专业建设+人才培养+社会服务"育人体系 打造校企协同 产教深度融合的养老服务人才培养范式 [1] - "青春养老人"经过系统专业教育 能运用先进理念和技术提供优质服务 包括生活照料 心理健康关怀 文化娱乐活动组织等 [1] - 数字化技术推动智慧养老发展 如智能设备健康监测 远程医疗服务 [2] - 探索互助养老模式 增强老年人归属感和价值感 [2] 政策支持与发展方向 - 民政部等十二部门发布《关于加强养老服务人才队伍建设的意见》 提出健全人才评价机制 完善保障激励措施 提高薪酬待遇和社会地位 [2] - 需要政府 社会和相关机构共同努力吸引和留住"青春养老人" [2] 行业前景 - "青春养老人"为养老事业注入创新思维和多元化服务方式 [2] - 期待更多年轻人加入 共同提升养老产业服务质量和水平 [2]