非理性价格竞争
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取消年终奖?长安回应:还没宣贯
中国经济网· 2026-01-06 21:00
公司2025年经营业绩 - 2025年全年销量达2,913,042辆,同比增长8.54% [1][9] - 全口径汇总营业收入约2860亿元 [2][8] - 新能源汽车销量1,109,979辆,同比增长51.10% [8][9] - 自主品牌销量2,468,197辆,同比增长10.86% [9] - 海外销量637,280辆 [9] - 全年销量目标完成率为97.1%,收入目标完成率为95.33% [9] 公司战略与品牌发展 - 2025年7月29日,中国长安汽车集团成立,公司正式升级为新央企,成为汽车行业第三家央企 [1][8] - 旗下三大子品牌均实现两位数以上正增长:长安启源销量41.1万辆,深蓝汽车销量33.31万辆,阿维塔销量超过12万辆 [8] - 深蓝汽车已获得L3自动驾驶牌照 [8] - 阿维塔已递交上市申请,计划冲击港股上市 [8] - 为发展新品牌,公司承担较重包袱,其中阿维塔亏损较为严重,深蓝汽车也进行了新的融资 [10] 行业竞争与市场环境 - 2025年完成销量目标的车企集团不到10家,包括比亚迪、吉利、上汽集团、一汽丰田及小鹏、零跑、小米汽车等新势力 [10] - 以东风汽车集团为例,2025年销量约238万辆,仅完成全年销量目标的八成左右,其新能源汽车销量为104万辆 [9] - 汽车行业陷入非理性价格竞争,导致车企营收、利润大幅下滑,进而影响员工收入 [12] - 整车企业曾是薪酬较高的行业,在行业景气时期,上汽通用曾每月发双薪,一汽-大众年终奖曾达27个月工资 [12] 员工薪酬与年终奖争议 - 网传公司因全年销量任务完成度为97%等指标未达目标,取消了传统的年终奖发放 [1][2] - 公司薪酬模式为“底薪低+年终奖高”,年终奖约占员工总收入的五分之二(2/5) [2] - 公司相关负责人回应称“(年终奖)没宣贯说不发”,并称2月份过年前会有相应激励,但方案未出 [1] - 员工在社交平台吐槽年终奖取消,该传言与公司2025年一系列积极发展态势形成强烈反差 [2][8]
银行“反内卷”:寻找“不可能三角”最优解
21世纪经济报道· 2025-08-22 20:22
银行业反内卷核心观点 - 银行业反内卷是监管推动行业从规模导向转向价值创造导向的核心举措 旨在通过政策工具打破规模-亏损-风险的负循环 建立基于风险定价和合理息差的服务实体正循环 最终实现可持续发展 [1][4][8] 反内卷聚焦领域 - 非理性价格竞争是监管首要打击目标 包括盲目降价或提高回报争夺客户的行为 具体表现为房贷返点(贷款金额0.2%-0.6%)、消费贷利率跌破3%以及汽车分期贷款高息高返等 [4][5][6] - 违规揽储与不规范业务操作包括通过赠送实物礼品、与互联网平台合作发放福利吸储 以及手工补息使实际利率明降实升 部分银行同业存款付息率远高于市场水平 [7] - 过度授信与风控底线松动体现在部分银行为争夺客户放松授信标准 尤其在涉农贷款领域 造成资源浪费和潜在风险增加 [8] - 服务同质化与畸形考核机制源于银行绩效考核偏重短期规模增长 导致分支机构以价换量 过度依赖存贷汇基础业务 缺乏差异化服务 [8] 内卷根源分析 - 净息差持续收窄是核心矛盾 2025年二季度商业银行净息差降至1.42% 偏离1.8%警戒线 2024年上市银行平均净息差1.52% 连续五年下降且三年低于2% [11] - 规模执念驱动内卷 银行普遍将规模增长作为硬性考核要求 大行比拼市场份额 农商行注重市占率排名 部分银行实行末位淘汰制加剧价格跟进行为 [12] - 金融服务能力欠缺导致浅层价格竞争 银行基层决策以人为主导 存在短期行为如三年任期制 缺乏客户差异化识别能力和全生命周期服务方案 [14][15] - 金融供需不匹配是深层结构性矛盾 宏观经济增速下降抑制需求 银行业同质化问题突出 科技降低服务门槛加剧供需失衡 [15] 破局策略 - 监管层面通过利率自律管理遏制价格战 多地推出负面清单和自律公约 如广东"1+3+N"制度体系 宁波叫停房贷返点 长三角设置2.41%对公贷款利率红线 [16] - 银行机构响应反内卷 工商银行将整治纳入年中重点 广发银行和平安银行抵制恶性竞争 浙商银行明确摒弃规模情结转向长期价值发展 [17] - 服务升级是关键路径 银行需从基础存贷汇服务转向专业服务(如跨境金融技术壁垒)和特色服务(如科创金融或三农领域) 通过AI智能服务实现精准差异化竞争 [18] - 具体服务升级方向包括深耕产业金融打造定制化方案 开发细分领域风险定价模型 构建生态化服务整合多元场景 中小银行走小而美差异化路线 [19][20]