银川市驻村帮扶工作机制 - 建立起四级责任体系 包括市委统一领导 组织与农业农村部门牵头协调 派出单位联动支持 县乡党委日常管理 [1] - 市委主要领导定期深入一线督导 现场协调解决资源统筹等难题 [1] - 市县两级组织与农业农村部门建立定期会商机制 制定重点任务清单 履职负面清单及驻村帮扶工作指引 [1] - 各派出单位落实捆绑责任 单位主要领导和分管领导每半年开展蹲点调研 与驻村干部 村两委共同分析发展短板 帮助制定任期目标和年度计划 [1] 驻村帮扶工作投入与成效 - 今年以来 派出单位累计到村调研1220人次 投入和协调落实项目资金1.33亿元 [1] - 策划实施产业就业 基础设施 社会事业等项目176个 [1] - 新一轮共向205个村选派驻村工作队86个 驻村干部377人 平均年龄44.8岁 [2] - 留任干部占比37.4% 具有涉农专业和镇村工作经历干部占比60.5% 实现移民村 社区 脱贫村等全覆盖 [2] 驻村干部工作方法与成果 - 组织部门常态化指导驻村干部开展村情调研和民情走访 建立问题 需求 办结三张清单并实行销号管理 [2] - 新一轮派驻以来 377名驻村干部累计入户走访6万余户 解决群众急难愁盼问题2000余个 [2] - 对接提供就业岗位1160余个 争取各类帮扶资金5100余万元 [2] - 协调落实灵武市杜家滩村农渠修复和断头路建设 永宁县望洪镇西和村设施温棚改造等项目145个 [2] 帮扶力量精准配置 - 采取科学研判取消一批 征求意见留任一批 按需匹配新派一批 跨村调整交流一批的方式 推动帮扶力量精准聚焦 [2] - 组织部门加强前置审核 留任了61名表现优秀 群众认可的干部 [2] - 向部分软弱涣散村 人口大村 治理复杂村增派力量 对个别重点村精准匹配农业农村 人社 公安等单位的对口帮扶资源 [2]