核心观点 - 文章通过一位驻村干部的个人经历，详细描述了其在樊家岭村开展的系列帮扶工作，包括提供便民理发服务、推动基础设施建设、解决村民医疗困难以及参与农业生产等，这些具体行动有效增进了干群关系，获得了村民的信任与认可，体现了驻村帮扶工作“以真心换真心”、切实解决群众实际问题的核心精神 [1][2][4][5][6] 便民服务与情感联结 - 驻村干部利用在部队学会的理发手艺，为村民提供免费理发服务，解决了村民需往返四十多公里理发的难题 [1] - 理发服务最初从为一位大妈理发开始，使用装粮食的塑料袋或报纸充当围布，获得好评后手艺在村里出名，成为与村民交流、拉近距离的重要方式 [1] - 通过为一位智力残疾的女孩理发，消除了其家人的自卑感，传递了尊重与接纳的善意，获得了该家庭沉甸甸的信任 [2] 基础设施建设 - 驻村干部发现村内社道路面坑洼不平，严重影响村民出行和农产品外销，并将其作为最牵挂的问题进行推动解决 [3][4] - 通过向领导汇报并主动对接县相关部门，成功推动总长2.27公里的路面硬化改造项目获批并完成，将“烦心路”变为“振兴路” [4] - 针对村小学教室屋顶漏雨、墙体开裂的问题，与队友对接县相关部门申请到修缮资金，并全程跟进工程，解决了孩子们的学习环境问题 [4] 医疗健康帮扶 - 驻村干部入户走访发现村民就医困难，主动帮助7名患病村民对接省市县多家医院顺利就医 [4] - 为一位长期服药的大姐核实药品价格，通过向兰州、西安、广州三地医院询价并最终联系药品生产厂家，帮助其日后以批发价购药 [5] - 自掏腰包为一位身患顽疾的贫困户妇女购置急需药品，后续通过持续沟通建立了深厚的信赖关系 [5] 农业生产参与与认可 - 驻村干部常挽起袖子帮助村民烧火做饭、喂养牛羊，并在农忙时节学习并参与了种麦、切种、点豆、栽党参、割麦、掰苞谷、拾洋芋、挖黄芪等多种农活 [6] - 在帮助吴德华老人掰苞谷时，老人主动提议让驻村干部发短视频宣传，以展示驻村干部是真正下来干事、帮助农民的，这被视作最朴实真挚的认可 [6] - 村民将驻村干部与其父亲相比，评价“你和你爸一样能干”，这被驻村干部视为最珍贵的勋章，意味着工作获得了群众的深度认可 [6]

调研活动概述 - 山西省委社会工作部部长张韬一行深入吕梁市中阳县暖泉镇关上村，实地调研指导驻村帮扶工作并开展新春慰问活动[1] - 活动内容包括参观红色教育基地、走访慰问农户、举行慰问品发放仪式、考察驻村工作队环境及调研基层党组织与非公企业党建工作[3][5][6] 定点帮扶工作背景与意义 - 山西省委社会工作部自2025年开始对关上村进行定点帮扶，该村是1936年红军东征首场重大胜利的发生地[3] - 派驻机关干部开展定点帮扶是助力巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的重要举措[5] - 驻村工作队被定位为落实政策、联系群众、夯实基层基础的关键力量[5] 帮扶工作具体要求与方向 - 要求学习运用“千万工程”经验，聚焦建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务等主要职责[5] - 强调以党建引领基层治理，持续提升帮扶村的产业发展水平和乡村建设水平[5] - 要求县乡两级及时总结“十四五”期间巩固衔接的成功经验，并及早谋划“十五五”乡村全面振兴的政策举措[5] 防止返贫与帮扶机制 - 强调要统筹建立常态化防止返贫致贫机制，坚持精准帮扶[5] - 要求建立分类帮扶和动态调整机制，健全对防止返贫致贫对象的帮扶政策体系[5] - 提出要完善兜底式保障，强化开发式帮扶，增强内生动力，守牢不发生规模性返贫致贫底线[5] 关上村发展策略与优势利用 - 指出关上村应充分利用关上战斗纪念碑、“关隘回声”展览馆等独特的红色资源优势[5] - 指出关上村应利用黑木耳种植规模化的产业优势[5] - 规划既要讲好红色故事，赓续红色血脉，又要谋划好产业发展项目[5] - 建议广泛组织开展党员文明户、特色产业、农村技术能手、文化传承人、创业致富带头户、电商等宣介活动[5] - 目标为推进宜居宜业和美乡村建设，提升乡村治理和文明乡风建设水平[5] 调研活动其他内容与影响 - 张韬一行实地察看驻村工作队的办公与生活环境，并对他们的辛勤付出表示充分肯定[6] - 吕梁市及中阳县社会工作部组织志愿服务团队开展了义诊、理发、写春联等活动[6] - 调研慰问活动体现了对驻村工作和乡村振兴事业的高度重视，是对基层干部群众的极大鼓舞[8]

驻村帮扶工作模式 - 自2025年7月以来，海西州都兰县45个重点村共派驻135名驻村干部，以《青海省驻村帮扶工作指引》为指导开展工作[1] - 驻村工作队员通过走村入户重点摸排脱贫户、残疾户的生产生活需求，提供针对性帮扶[1] - 驻村干部常态化开展“四有”活动，为民办事服务，成为村民信赖的“贴心人”和乡村振兴的“领头雁”[2][3] 具体帮扶举措与成效 - 针对残疾户索南卓玛直播带货增收意愿强但效果不佳的情况，驻村队员三智多杰建议其转型推广家乡土特产，并帮助其打磨直播技巧、梳理产品卖点[1] - 帮扶后，索南卓玛以家乡枸杞、青稞为核心选品，直播事业蒸蒸日上，为当地土特产打开了销路和市场[1][2] - 针对村民钢布拉达家庭因医疗费用陷入困境的情况，驻村工作队主动协助申请临时救助，仅用15个工作日便成功帮助其获得1万元救助金，有效减轻了家庭负担[2]

文章核心观点 - 贵州省通过科技赋能与民生服务相结合的方式推进乡村振兴工作 驻村干部在推动特色产业发展的同时 深入基层提供精准民生服务 以巩固脱贫攻坚成果并推进乡村全面振兴 [1][2] 驻村帮扶工作模式与举措 - 驻村干部将帮扶触角从产业指导延伸至家门口的民生服务 通过走访摸排、便民联系等措施传递关怀 [1] - 采用“入户走访+电话随访+微信联络”多元排查模式 对脱贫户、低保户、监测户等重点群体及普通农户开展摸排 精准掌握“3+1”保障情况 [1] - 在红色美丽村庄建设、产业发展、农村人居环境整治等方面 与村民共谋发展 增强群众参与感与认同感 旨在打通服务“最后一公里” [1] - 全省驻村干部总数达30399名 其中驻村第一书记10133名 工作队员20266名 覆盖10133个村（社区） [2] 具体服务案例与成效 - 在毕节市大方县新开村 驻村工作队在田间地头忙碌 将印有联系方式的便民公示牌张贴于各公示栏 便于群众联系求助 [1] - 贵州省地矿院派驻八堡乡新开村驻村第一书记梅昌斌走访监测户梅世举 详细询问家庭人口、务工、子女就学等具体情况 [1] - 2025年 贵州省通过持续选好、管好、用好驻村干部 为巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村全面振兴奠定坚实基础 [2]

银川市驻村帮扶工作机制 - 建立起四级责任体系 包括市委统一领导 组织与农业农村部门牵头协调 派出单位联动支持 县乡党委日常管理 [1] - 市委主要领导定期深入一线督导 现场协调解决资源统筹等难题 [1] - 市县两级组织与农业农村部门建立定期会商机制 制定重点任务清单 履职负面清单及驻村帮扶工作指引 [1] - 各派出单位落实捆绑责任 单位主要领导和分管领导每半年开展蹲点调研 与驻村干部 村两委共同分析发展短板 帮助制定任期目标和年度计划 [1] 驻村帮扶工作投入与成效 - 今年以来 派出单位累计到村调研1220人次 投入和协调落实项目资金1.33亿元 [1] - 策划实施产业就业 基础设施 社会事业等项目176个 [1] - 新一轮共向205个村选派驻村工作队86个 驻村干部377人 平均年龄44.8岁 [2] - 留任干部占比37.4% 具有涉农专业和镇村工作经历干部占比60.5% 实现移民村 社区 脱贫村等全覆盖 [2] 驻村干部工作方法与成果 - 组织部门常态化指导驻村干部开展村情调研和民情走访 建立问题 需求 办结三张清单并实行销号管理 [2] - 新一轮派驻以来 377名驻村干部累计入户走访6万余户 解决群众急难愁盼问题2000余个 [2] - 对接提供就业岗位1160余个 争取各类帮扶资金5100余万元 [2] - 协调落实灵武市杜家滩村农渠修复和断头路建设 永宁县望洪镇西和村设施温棚改造等项目145个 [2] 帮扶力量精准配置 - 采取科学研判取消一批 征求意见留任一批 按需匹配新派一批 跨村调整交流一批的方式 推动帮扶力量精准聚焦 [2] - 组织部门加强前置审核 留任了61名表现优秀 群众认可的干部 [2] - 向部分软弱涣散村 人口大村 治理复杂村增派力量 对个别重点村精准匹配农业农村 人社 公安等单位的对口帮扶资源 [2]