公司管理动态 - 钉钉CEO"无招"在凌晨12点至12点半期间巡查办公区域 发现工位空置率较高 次日严厉批评所有部门 质问员工为何提前下班 [1] - 上周五晚间部分员工临时接到加班通知 周末连续工作两天 引发社交媒体负面评价 [1] - 2025年4月起钉钉内部强化考勤纪律 要求早9点上班并组织晨会 规定13:15后必须进入工作状态 禁止工作时间使用社交软件 [1] 管理理念争议 - 钉钉以提升办公效率为核心卖点 但CEO查岗行为被质疑与高效理念相悖 认为真正高效应建立在合理管理与员工自主性基础上 [2] - 严苛监督手段可能引发员工抵触情绪 表面在岗不等于实际效率提升 可能损害员工认同感与公司长期发展 [2] 舆论反馈 - 社交媒体出现"避雷钉钉"的求职警告 网友建议面试者谨慎考虑加入该公司 [1] - 公众号评论指出违背人性的管理方式不应出现在倡导高效办公的企业中 [2]

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