苹果公司发放特别奖金以稳定核心团队 - 公司向iPhone产品设计团队的多名成员发放了价值数十万美元的特别奖金，单人参奖归属期内价值最高可达40万美元，奖金以限制性股票单位形式发放，分四年归属 [2] - 此次奖金发放的核心目标是抵御OpenAI等AI企业的高薪挖角，被员工视为对近期初创企业招聘热潮的直接回应 [2][3] AI硬件领域竞争加剧引发人才争夺 - OpenAI正成为挖角战的核心对手，过去一年间已招募超40名前苹果员工，覆盖工业设计、硬件工程、相机研发等关键领域 [3] - OpenAI邀请了前苹果首席设计官乔尼・艾维参与合作开发一款基于ChatGPT的口袋型AI设备，计划于2027年发布 [2] - 除了OpenAI，Meta挖走了苹果AI团队负责人庞若鸣，据悉薪酬规模高达2亿美元，其他AI初创公司也在吸引苹果设计人才 [3] 苹果面临核心产品团队稳定性挑战 - iPhone作为核心营收支柱，其设计团队的稳定性直接影响产品迭代节奏 [3] - 2023年，时任苹果产品设计副总裁的唐·坦离职，他曾长期负责iPhone和Apple Watch的产品设计，在苹果任职长达25年，其参与创立的公司后被OpenAI收购 [3] 科技行业人才争夺战全面升级 - 美国科技行业已掀起一场围绕核心技术人才的“高薪争夺战”，Meta、谷歌等巨头纷纷加码挖角力度 [4] - OpenAI CEO称，Meta曾向OpenAI员工提供高达1亿美元的签约奖金 [4] - 谷歌针对性推出AI人才专项计划，其顶级AI人才薪酬以“年薪+股权激励”组合形式为主，旗下DeepMind顶级研究员的年薪可达2000万美元 [4] 苹果与竞争对手的AI硬件产品布局 - 公司正在内部开发一款被称为“AI Pin”的AI胸针设备，目前正处于原型试验阶段，若研发顺利，最早有望于2027年推向市场 [2] - OpenAI同样在开发一款AI设备，计划于2027年发布 [2]