小米员工超长工时现象 - 公司被曝员工日均工时不低于11.5小时 部分团队要求高达14-15小时 其中手机部门最低要求为10.5小时 个别组达12.5小时 [2] - 上海公司部门实行早9晚8工作制(11.5小时) 领导通过口头传达工时要求以避免留下劳务纠纷证据 [2] - 江苏员工平均工时为12小时仍因排名靠后被约谈 请假会导致日均工时低于8小时 需通过额外加班补足 [4] 工时考核机制与后果 - 工时低于10.5小时需提交书面说明并反思原因 北京员工连续排名靠后将影响绩效考评 [4] - 外包团队每日必须满足11小时考勤 未达标可能面临次日约谈或直接开除 [4] - 请假1天即导致月均工时低于8小时 需通过加班弥补缺额 [4] 内部竞争与影响 - 部门间存在工时内卷现象 如A组12小时则B组会试图超越 引发循环式工时竞赛 [4] - 部分员工认为过度内卷未提升实际生产力 A组若在竞赛中落后 其领导将被上级约谈 [4]