公司荣誉与认可 - 公司荣登《福布斯》2025年“全球最佳雇主榜单” [1] - 该榜单基于覆盖50多个国家、逾30万名员工的匿名调研综合评估 [1] - 榜单评估维度包括薪酬吸引力、学习发展、职涯机会、工作生活平衡、文化价值等 [1] 人才发展核心战略 - 公司坚守“以人为本、多元发展”核心策略，将人才成长视为个性化、全周期的动态过程 [1] - 构建围绕“专业深化 — 跨域拓展 — 领导力养成”三维成长路径的全周期赋能体系 [1] - 人才培养计划与组织与人才盘点深度衔接，实现个人成长与组织发展同频 [3] 具体人才培养机制 - 通过eLearning、一对一导师制、跨团队学习社群、读书会等机制形成常态化赋能矩阵 [3] - 针对新人与专业人才，通过启航训练营、专业技能课程等加速进阶 [3] - 领导力培养以国际化视野为核心，打造管理工作坊、主管训练营、Global APEX Camp等初、中、高阶项目 [3] 员工关怀与生活平衡 - 公司深植“以人为本”理念，关注员工工作与生活的双向滋养、家庭与自我的和谐共生 [3] - 年度家庭日活动带领员工及家属走进多元场景，在沉浸式体验中感受企业文化并定格团聚时光 [5] - 以ABLE Club为核心的多元社团为员工提供读书、动漫、游泳、篮球、公益等特色社群，作为释放个性、重拾热爱的自由空间 [5] 企业永续发展承诺 - 公司将永续作为长期发展目标，以“智能地球的推手”之姿，将永续理念深度融入经营战略 [7] - 永续行动围绕“绿色营运”“物联网普及共益”“员工与社会共好”三大主轴 [7] - 在绿色运营、节能减碳、产学合作、多元职场共融等关键领域持续深耕 [7]