公司高管荣誉 - 公司首席人事官Kelly Schlageter被《Virginia Business》评为2025年女性领导力荣誉获得者 [1] - 该奖项表彰在领导力、公民参与、导师制度以及致力于打破行业和社区天花板方面表现卓越的女性高管 [1] 企业文化与员工贡献 - 公司倡导以人为本的理念，致力于培养包容性职场文化 [2][3] - 在首席人事官领导下，公司员工在2024年贡献了超过3,000小时的志愿服务和超过330,000美元的慈善捐款 [2] - 公司已建立植根于同理心、清晰度和行动的价值观驱动文化 [3] 公司战略与业务 - 公司将包容性和同理心视为战略优势 [3] - 公司成功完成合并，将三个组织统一在共同的身份和目标下 [3] - 公司结合公共部门知识、临床专业知识和技术创新，为州、联邦和商业合作伙伴及其优先人群提供医疗健康体验现代化服务 [6] - 公司业务范围包括设计和开发先进的索赔、遭遇和提供者解决方案，以及提供护理管理、临床评估和质量监督的临床服务模式 [6] 公司背景 - 公司由全球投资公司凯雷集团（NASDAQ: CG）支持 [6]

公司高管荣誉 - LexisNexis Risk Solutions Data Services首席执行官Dean Curits在INvolve的2025年Heroes Advocates Role Model List中排名第一 [1] - 该榜单由INvolve发布并得到YouTube支持 旨在表彰倡导性别多元化和支持女性商业领袖的高管 [2] - Dean Curits已连续五年入选该榜单 其倡导的项目专注于创建社区 支持导师制度以及培养包容性 特别是帮助女性建立网络和分享知识 [3] 公司业务概况 - LexisNexis Risk Solutions利用数据 先进分析平台和技术解决方案提供洞察 帮助多个行业的企业和政府实体降低风险并改善决策 [4] - 公司总部位于美国佐治亚州亚特兰大 在全球设有办事处 是RELX集团旗下公司 RELX是为专业和商业客户提供信息分析及决策工具的全球供应商 [4]

公司荣誉与认可 - 公司连续五年获得《今日美国》"最佳工作场所"水晶奖，基于员工调查结果及福利文化评估[1] - 此前曾获《波士顿环球报》《哈特福德新闻报》《密尔沃基哨兵报》等媒体同类奖项[1] - 2022年"Sunny Games"虚拟员工活动获Ragan Communications评选为最佳虚拟员工参与活动[4] - 入选《福布斯》"美国最佳大型雇主"和"多元化最佳雇主"、《时代》"未来领袖顶级公司"榜单[6] - 连续多年入选彭博性别平等指数，并获人权运动基金会企业平等指数100%评分[6] 员工福利与文化 - 提供全美最慷慨的带薪家庭医疗休假计划，覆盖护理人员、新手父母及健康问题员工[2] - 实施弹性混合办公模式，员工可自主选择在6个业务枢纽（波士顿、波特兰等）办公或远程[3] - 设立职业发展休假计划，支持员工进行专业或个人成长[2] - 运营8个包容性网络组织，涵盖亚裔、黑人、女性、残障人士等多元群体[5] 业务规模与市场地位 - 美国子公司为全美最大员工和政府福利提供商之一，服务约5000万美国人[9] - 业务覆盖牙科、视力、残疾保险等福利领域，并通过合作伙伴提供资产管理服务[9] - 母公司Sun Life为国际性金融服务集团，截至2024年底管理资产达1.54万亿加元[7] - 在加拿大、美国、英国等15个市场运营，多伦多、纽约、菲律宾交易所上市（代码SLF）[7][8] 员工活动与凝聚力建设 - 每年夏季举办"Sunny Games"在线游戏锦标赛，促进跨团队协作与新同事交流[4] - 美国员工总数超8500人，包括合作牙科诊所及资产管理关联公司人员[9]