WASHINGTON, Jan 30 (Reuters) - St. Louis Federal Reserve President Alberto Musalem said on Friday ​the U.S. central bank does not ‌need to cut interest rates further unless the job ‌market starts to deteriorate or inflation falls. The current 3.50%-3.75% policy rate range is neutral, Musalem said in remarks prepared for delivery to an ⁠event at the ‌University of Arkansas. With the economy expected to continue growing above trend, ‍there is no need to add monetary stimulus at a time when credit conditions ...

-- Fed Meeting Today: Central Bankers Likely Won't Move Interest Rates, But Sparks May Still Fly The Federal Reserve's policy committee will release its decision on interest rates Wednesday.Alex Wong / Getty ImagesCloseWelcome to Investopedia's live coverage of the Federal Reserve Open Markets Committee meeting. Here, we will bring you the latest news on the Fed's decision, explain what it means, and provide analysis.The Federal Reserve is expected to keep its influential fed funds rate unchanged this after ...

亚马逊裁员事件 - 亚马逊于周三宣布将在全球范围内裁员16000个职位 [1] - 此次裁员将影响公司约16000个岗位 [1] - 公司全球员工总数约为150万人 [1] 裁员执行细节 - 公司将为大多数受影响的美国员工提供90天内部转岗机会 [1] - 裁员通知在周二因邮件误发而提前被部分员工知悉 [1] - 公司高级副总裁贝丝·加莱蒂通过官网博客正式发布了裁员消息 [1] 近期科技与零售行业裁员动态 - 本周一，运动鞋巨头耐克宣布裁员775人 [1] - 本周二，图片分享平台Pinterest宣布裁员约15% [1] - 同日，物流巨头UPS宣布裁员30000人 [1]

The Fed lifted interest rates to a 23-year high throughout 2022 and 2023 to combat rapid, post-pandemic inflation. Then, a downturn in hiring in 2024 prompted them to cut interest rates a full percentage point. Officials spent much of 2025 on the sidelines, but they returned to cutting interest rates at their September and October meetings. They’re widely expected to lower borrowing costs for a third time in December.But the Fed’s decisions have other knock-on effects. For starters, cheaper borrowing costs ...

核心观点 - 美国经济前景喜忧参半 若消费者信心和就业数据未能改善 六旗娱乐的股价可能面临剧烈波动[1] - 尽管公司股价在2026年初上涨近6% 但在过去12个月中已下跌近三分之二 且消费者数据不支持持有依赖消费支出的股票[2] 宏观经济与消费者环境 - 亚特兰大联储预测第四季度GDP增长5.3% 若实现或超出可能提振市场情绪[1] - 杰富瑞美国消费者脉搏调查显示 过去两周所有类别的指标均下降 包括净购买条件和个人财务观点的“急剧”收缩[3] - 消费者正变得谨慎并担忧个人财务 这对六旗所依赖的休闲支出而言并非积极信号[3] 就业市场状况 - 12月底美国失业率为4.4% 略低于前一个月的4.5%[4] - 18至24岁年龄段的劳动力市场状况是自2020年底新冠疫情以来最差的 该年龄段是主题公园的主要客群[5] - 12月小企业就业指数在经历前一年相对停滞之后走低 小公司员工的工资增长几乎跟不上通胀[5] 公司财务与运营表现 - 杰富瑞分析师David Katz在1月13日的报告中指出 其对六旗2027财年的调整后EBITDA、入园人次和收入预测分别比市场普遍预期低9%、3%和4%[6] - 公司近期未行使收购六旗德克萨斯乐园完全控制权的选择权 因交易条款不符合其资本配置目标[8] - 公司当前股价为16.57美元 市值17亿美元 52周价格区间为12.51美元至48.80美元[9] 潜在价值释放途径 - 激进投资者Land & Buildings Investment Management在去年9月致信 建议公司考虑将其房地产资产分拆上市为房地产投资信托基金或出售给体验式REIT[9] - 此后 剩余的运营公司可以独立运营或寻求出售给私募股权等买家[10]

美联储官员政策立场 - 美联储理事鲍曼表示鉴于就业市场脆弱且可能迅速恶化美联储应准备好必要时再次降息 [1] - 鲍曼指出如果劳动力市场状况没有出现明确且持续的改善美联储应调整政策使其更接近中性水平 [2] - 鲍曼警告就业市场已变得越来越脆弱并可能在未来几个月继续恶化因此美联储在政策上应保持灵活 [3] 经济前景与风险评估 - 鲍曼的基线预期是经济活动将继续以稳健步伐扩张且随着货币政策限制性减弱劳动力市场将在接近充分就业水平稳定 [2] - 鲍曼认为美联储通胀和就业目标面临的风险不均衡价格压力可能随着贸易关税影响减弱而缓解基础通胀接近央行2%目标 [2] - 美联储政策制定者预期进入2026年通胀压力将缓和就业市场将稳定增长将表现良好同时特朗普反复无常的经济政策带来的不确定性将减弱 [5] 货币政策现状与前瞻 - 鲍曼将当前货币政策立场描述为“适度限制性”并称美联储官员在制定利率政策时应具有前瞻性 [4] - 2025年末美联储将基准利率下调了0.75个百分点至3.50%-3.75%区间旨在为疲软的就业市场提供支持同时保持足够限制以降低高通胀压力 [6] - 在2025年12月会议上美联储官员预计2026年将降息一次幅度为0.25个百分点年初以来的言论显示他们并不急于行动正寻求更多证据表明远高于2%目标的通胀将会减弱 [7]

美联储政策与利率动向 - 美联储政策制定者在去年9月至12月期间三次降息，每次下调25个基点，目前联邦基金利率目标区间为3.5%至3.75% [3] - 纽约联储主席威廉姆斯表示，货币政策目前已处于有利位置，能够支持劳动力市场稳定和通胀回归目标 [4] - 前总统特朗普持续向美联储主席鲍威尔施压，要求其大幅降息，并主张将基准利率降至1%左右以促进经济增长 [5] 劳动力市场状况 - 美国雇主上月招聘人数低于预期，非农就业人数仅增加5万人 [3] - 失业率从11月的4.5%微降至4.4%，但仍高于2025年1月的4%水平 [4] - 纽约联储主席威廉姆斯指出，随着劳动力市场降温，就业风险有所增加 [4] 通货膨胀数据 - 剔除波动较大的食品和能源价格后，核心消费者价格指数在12月环比上涨0.2%，全年上涨2.6%，年率创四年新低 [7] - 包含所有商品类别的消费者价格指数在12月环比上涨0.3%，全年上涨2.7% [7] - 12月住房成本上涨0.4%是月度环比增长的主要推动因素 [7] - 金融顾问公司Carson Group的全球宏观策略师认为，核心通胀数据偏软，表明通胀上行风险降低，这将使美联储能够继续关注劳动力市场风险 [7] 政治环境与美联储独立性 - 特朗普政府因启动对美联储主席鲍威尔的调查而受到两党议员批评，议员们认为此举危及央行的独立性 [6]

消费者情绪与就业市场担忧 - 根据纽约联邦储备银行最新的消费者预期调查，美国消费者对就业市场和自身工作保障的担忧超过了对通胀的担忧 [1] - 消费者预测失业率将在2026年上升，并认为如果明年被解雇将更难找到新工作 [3] - 年龄在60岁以下以及受过“一些大学教育”的群体对此最为担忧 [3] 通胀与信贷预期 - 调查受访者预计未来三到五年内通胀率将降至3% [2] - 受访者认为目前获得信贷比近期过去更容易，并且这一趋势将持续 [2] - 尽管通胀降低和信贷放松对经济有利，但人们仍然感到担忧 [2] 不同世代与应对策略 - 专家指出，Z世代（Gen Z）可能尤其普遍感到财务不确定性，他们被称为“最焦虑的一代” [4] - 寻求个性化的财务建议，甚至依赖人工智能工具，可能是解决方案的一部分 [4] - 专家建议，为应对潜在失业，应采取具体措施，例如通过兼职或季节性工作来增加储蓄 [5] - 建立充足的应急基金可以在失业时提供缓冲，同时建议在当前工作稳定时就开始寻找更安全的就业机会 [6][7] - 保持简历及时更新，纳入晋升、奖项和成就，是为潜在求职做准备的最佳方式之一 [7]

纽约联储消费者预期调查 - 12月份美国民众对劳动力市场的担忧加剧 [1] - 同时期对个人财务状况的焦虑有所缓解 [1] - 短期通胀预期上升 [1]

费城联储主席政策立场 - 费城联储主席安娜·保尔森表示 进一步的央行降息可能还需要一段时间 官员们正在评估去年积极宽松政策后的经济表现 [1] - 保尔森认为 如果通胀缓和、劳动力市场稳定且今年经济增长率在2%左右 那么在今年晚些时候对联邦基金利率进行一些适度的进一步调整可能是合适的 [2] - 保尔森认为当前联邦基金利率水平仍略显限制性 且仍在努力降低通胀压力 [3] 美联储近期政策回顾 - 去年 联邦公开市场委员会在三次独立的25个基点行动中 将利率目标下调了四分之三个百分点 使央行利率目标在12月政策会议时处于3.5%至3.75%之间 [3] - 官员们在降息时面临微妙的平衡 他们试图保持政策产生足够的阻力以降低通胀 同时利率也要足够低以帮助支撑疲软的就业市场 [4] - 在降息过程中 官员们面临来自前总统特朗普要求更激进降息的巨大压力 而一些美联储官员则因通胀仍远高于2%的目标而根本不想放松政策 [4] 经济前景与通胀预期 - 保尔森对通胀持"谨慎乐观"态度 并希望"更清楚地了解是什么推动经济增长和就业下降" [5] - 保尔森表示 随着关税相关的价格调整完成 通胀率在年底有相当大的机会接近2%的年化水平 [5] - 在招聘方面 保尔森认为"劳动力市场显然在放缓 但并未崩溃" 她将劳动力市场的广泛减速归因于供需两方面的因素 并认为招聘情况值得在今年密切关注 [6] 政策委员会构成与指引 - 保尔森今年将在制定利率的联邦公开市场委员会拥有投票权 [3] - 在12月的会议上 美联储主席杰罗姆·鲍威尔对未来降息的时机几乎没有提供指引 尽管美联储的预测显示今年将进一步放松政策 [5]