文章核心观点 - 2025年上半年公司执行LEAP | 28战略取得进展，有机收入稳健增长、利润率提升，确认全年财务目标，将继续推进战略执行以实现增长和盈利提升 [4][19] 2025年上半年关键数据 - 上半年收入31.925亿欧元，同比增长5.7%，有机增长6.7% [5][7] - 调整后营业利润4.915亿欧元，同比增长8.8%，调整后营业利润率15.4%，同比增加44个基点 [5][7] - 营业利润5.131亿欧元，同比增长32.1% [5][7] - 调整后净利润2.924亿欧元，同比增长1.4%，调整后每股收益0.65欧元，同比增长2.4% [5][7] - 归属净利润3.223亿欧元，同比增长37.6% [5][7] - 自由现金流1.68亿欧元，有机增长3.5%，同比下降11.5% [5][7] - 截至6月30日，调整后净债务/EBITDA比率为1.11倍，与去年大致持平 [5] 2025年上半年亮点 - 各业务和地区有机收入全面稳健增长，近三分之一业务实现两位数增长，40%业务实现中高个位数增长，近三分之一业务实现低个位数增长 [8] - 股东批准2024财年每股0.90欧元股息分配，于7月3日现金支付 [9] - 完成2亿欧元股票回购计划，收购约1.5%已发行股本（670万股） [9] - 收购六家公司，符合LEAP I 28投资组合优先事项，累计年化收入约6000万欧元 [11] - 执行委员会领导层变更，加速战略执行，调整区域结构以增强平台功能 [17] LEAP I 28聚焦投资组合更新 - 扩张领导地位：收购Contec AQS扩大建筑与基础设施业务领导地位 [13] - 创造新据点：收购IFCR、Dornier Hinneburg GmbH、Ecoplus等公司，在网络安全、电力与公用事业、可再生能源和可持续性领域创造新据点 [12][13] - 优化价值和影响：收购Lab System和GeoAssay，优化消费产品服务和金属与矿产业务价值和影响 [16] 2025年展望和2028年目标 - 2025年全年预计实现中高个位数有机收入增长、调整后营业利润率改善和强劲现金流，现金转化率超90% [19] - 2024 - 2028年目标为实现高个位数总营收增长、持续调整后营业利润率改善、两位数每股收益复合年增长率和股息收益率以及强劲现金转化率（超90%） [20] 公司业绩和财务状况分析 - 收入同比增长5.7%（有机增长6.7%），受各业务和地区趋势驱动，地理区域中中东与非洲地区有机增长20.8%表现突出，收购带来积极影响，货币波动带来负面影响 [22] - 调整后营业利润增长8.8%至4.915亿欧元，有机利润率增加104个基点，受运营杠杆和绩效提升措施影响，收购和货币波动有一定影响 [23][30] - 归属净利润为3.223亿欧元，每股收益为0.72欧元，调整后归属净利润增长1.4%，调整后每股收益增长2.4%，受净财务费用、汇率影响和税收变化等因素影响 [32] - 自由现金流为1.68亿欧元，同比下降11.5%（有机增长3.5%），受食品测试业务剥离一次性影响，营运资金管理改善，资本支出控制严格 [34] - 公司财务状况稳健，无重大再融资需求，现金和现金等价物8.675亿欧元，未动用承诺信贷额度6亿欧元，调整后净财务债务略有增加，净债务/EBITDA比率维持在1.11倍 [35] 2025年上半年业务回顾 海洋与近海业务 - 上半年有机增长12.7%，订单量增长，推出AI解决方案，调整后营业利润率维持在23.6%，受外汇影响略有下降 [37][40] 农业食品与大宗商品业务 - 有机增长5.0%，各细分市场表现不同，金属与矿产和政府服务表现较好，食品业务剥离按计划进行，调整后营业利润率提高200个基点 [45][50] 工业业务 - 有机增长12.3%，受能源支出驱动，各市场表现良好，调整后营业利润率增加40个基点，受益于运营杠杆和合同优化 [52][57] 建筑与基础设施业务 - 有机收入增长2.6%，建设相关活动表现强劲，各市场有不同增长情况，调整后营业利润率提高41个基点，得益于运营杠杆和重组效益 [58][63] 认证业务 - 有机增长8.6%，由脱碳、供应链和网络安全服务驱动，调整后营业利润率为18.0%，受收购投资影响同比下降 [64][68] 消费产品服务业务 - 有机增长4.5%，各细分市场表现各异，收购Lab System增强拉丁美洲平台，调整后营业利润率略有增加，多元化战略开始见效 [69][76]

文章核心观点 - 必维国际检验集团加速执行LEAP | 28战略，对执行委员会结构进行调整，以推动组织协同、增强区域平台、优化运营，实现成为客户卓越与可持续发展首选合作伙伴的愿景 [2] 战略执行情况 - 自2024年3月战略启动以来，LEAP | 28战略在投资组合、绩效和人员三个支柱方面稳步推进，现进入需运营模式变革的重要阶段 [3] 组织架构调整 区域调整 - 现有的六个运营地理区域将重组为四个大区，即美洲、欧洲、亚太、中东里海及非洲 [4] 产品线管理 - 产品线将由三名执行委员会成员管理，分别负责工业与大宗商品、城市化与保证、消费品服务 [4] 新增职位 - 设立首席绩效官兼执行委员会成员职位，负责领导LEAP | 28绩效支柱及关键绩效职能的整体优化 [5] 其他职能 - 其他业务和支持职能仍由现任领导负责 [6] 调整意义 - 新组织架构将加强区域专业知识，与客户建立更深厚关系，提升敏捷性，利用规模优势，加快决策、提升绩效影响和推动创新 [6][7] 过渡时间及新组织构成 过渡时间 - 过渡时期从2025年7月1日至8月31日，9月1日起新组织架构正式生效 [8] 新组织构成 - 区域方面，欧洲由Vincent Bourdil担任执行副总裁，中东里海及非洲由Khurram Majeed担任执行副总裁，亚太由Surachet Tanwongsval担任执行副总裁，美洲执行副总裁将在年底前任命 [9] - 产品线方面，工业与大宗商品由Matthieu Gondallier De Tugny担任执行副总裁，城市化与保证由Marc Roussel担任执行副总裁，消费品服务由Catherine Chen担任执行副总裁 [9] - 其他职能方面，企业发展与可持续发展由Juliano Cardoso担任执行副总裁，首席绩效官由Laurent Louail担任执行副总裁，首席数字与创新官由Philipp Karmires担任执行副总裁，首席财务官由François Chabas担任执行副总裁，首席人力官由Maria Lorente Fraguas担任执行副总裁，法律事务与内部审计由Beatrice Place - Faget担任执行副总裁 [14] 公司简介 - 必维国际检验集团是检验、认证和实验室测试服务的全球领导者，成立于1828年，拥有84000名员工，业务覆盖140个国家，致力于塑造信任的世界，助力客户应对质量、健康安全、环境保护和可持续发展等挑战 [11][12] - 公司在泛欧巴黎证券交易所上市，属于CAC 40、CAC 40 ESG、SBF 120指数，也是CAC SBT 1.5°指数的成分股 [13] 人员履历 - Vincent Bourdil于2016年加入公司，曾担任多个领导职务，最近担任全球业务线与绩效执行副总裁等职 [15] - Khurram Majeed有超23年高级管理经验，2024年加入公司，担任中东里海及非洲执行副总裁 [16] - Surachet Tanwongswal 2024年加入公司，此前在艺康等全球B2B公司担任领导职务 [17] - Matthieu Gondallier de Tugny 1994年加入公司，在海洋与近海领域担任过多种技术、运营和领导职务 [18] - Marc Roussel 2015年加入公司，担任过多个领导职务，最近担任法国大宗商品、工业与设施执行副总裁 [19] - Catherine Chen 2005年加入公司，在消费品服务领域担任过销售、营销和运营领导职务 [20] - Laurent Louail 1995年加入公司，担任过多个领导职务，最近担任西南欧大宗商品、工业与设施执行副总裁等职 [21] - Juliano Cardoso 1999年加入公司，在公司担任过领导职务，继续负责企业发展和可持续发展工作 [22] - Philipp Karmires有超20年数字转型等领域经验，2024年加入公司，继续领导数字与技术职能 [23] - François Chabas 2003年加入公司，2014年起担任首席财务官 [24] - Maria Lorente Fraguas 2024年加入公司，此前在多家国际公司担任高级运营和人力资源职务 [25] - Béatrice Place - Faget 2020年加入公司，此前在法国其他公司担任总法律顾问 [26]