HOLLYWOOD, Fla., July 11, 2025 (GLOBE NEWSWIRE) -- NV5, a provider of tech-enabled engineering, certification, and consulting solutions, announced today its acquisition of Professional Systems Engineering, LLC, (PSE) a leading designer of facility technologies for corrections and public safety infrastructure throughout the Northeast. Founded in 1986, PSE’s engineers and consultants specialize in the design of security, safety, fire, and communication systems for high-security public sector facilities such a ...

Double-digit monthly growth of Pearson's Generative AI Foundations Certification since launching in October 2024, attracting learners globally. HOBOKEN, N.J., June 30, 2025 /PRNewswire/ -- As the pace of technological change accelerates and agentic AI widens the skills gap, Pearson (FTSE: PSON.L), the world's lifelong learning company, today announced the continued expansion of its AI learning content portfolio to reach more K-12, higher education, professional, and enterprise learners. This announcement fo ...

公司资本支出与战略布局 - 公司通过资本支出提升现有基础设施的可靠性和效率，巩固其在清洁能源行业的地位[1] - 2025年和2026年资本支出预计分别为30亿美元和35亿美元，其中35%用于核燃料采购[3] - 投资8亿美元用于Byron和Braidwood核电站的低压涡轮更换，预计到2029年核能输出增加160兆瓦[3] 清洁能源与客户解决方案 - 公司投资于无碳和可再生能源认证，帮助客户实现可持续发展目标并控制能源成本[4] - 凭借大规模无碳发电机组和能源供应服务，公司能够满足市场对清洁能源的需求[5] 同业公司资本支出对比 - Xcel Energy计划在2025-2029年间投资450亿美元用于公用事业资产升级[6] - Dominion Energy计划2025年投资108亿美元，2025-2029年间总投资500亿美元[7] 股票表现与估值 - 过去一个月公司股价上涨42%，高于行业平均18%的涨幅[8] - 公司当前远期12个月市盈率为3082倍，高于行业平均2081倍[14] 盈利预测 - 2025年和2026年每股收益预期分别上调9%和22%[11] - 2025年Q2共识每股收益预期为205美元，同比增长2202%[12] - 2026年全年每股收益预期为1153美元，同比增长2200%[12]

行业背景 - 作者为一家大型财富500强企业全资子公司的DevOps工程师 [1] - 专注于人工智能工具和应用程序的实际构建、部署和维护 [1] - 在生成式AI系统科学方面拥有日益深入的知识 [1] - 具备机器学习算法、模型训练和模型部署的第一手经验 [1] 专业资质 - 正在获取更高级的AWS机器学习认证以进一步提升AI和机器学习专业知识 [1] - 在TipRanks排名中位列金融博主前2.5%（792/31,393） [1] - 在专家排名中位列前3.2%（1,308/41,021） [1] 内容创作 - 通过Seeking Alpha平台以投资视角分享AI和机器学习见解 [1] - 文章内容为作者个人观点 [1] - 作者未持有相关公司股票或衍生品头寸 [1] - 未来72小时内无计划建立相关头寸 [1]

作者背景 - 作者是某财富500强企业全资子公司的DevOps工程师 专注于AI工具和应用程序的构建、部署和维护 [1] - 在生成式AI系统方面拥有深厚的专业知识 具备机器学习算法、模型训练和模型部署的第一手经验 [1] - 正在获取更高级的AWS机器学习认证以进一步提升AI和机器学习专业技能 [1] - 在TipRanks排名中 两年期表现位列31,393名财经博主中的第792位 41,021名专家中的第1,308位 [1] 内容属性 - 文章表达作者个人观点 未接受除Seeking Alpha以外的任何报酬 [1] - 作者与文中提到的任何公司均无业务关系 [1] - 作者目前未持有任何相关公司的股票、期权或类似衍生品头寸 且未来72小时内无建立此类头寸的计划 [1]

文章核心观点 2025年6月19日必维国际检验集团股东大会通过所有提交决议，包括董事任期续任、新董事任命、财务报表及分红等事项，还汇报了公司业务和战略情况 [1][5] 股东大会决议 - 续任劳伦特·米尼翁为董事并再次任命其为董事会主席，同时续任朱莉·阿夫拉内、安娜·希罗斯·卡尔佩和热罗姆·米歇尔斯为董事 [1] - 露西亚·西纳皮 - 托马斯因任期届满离开董事会，股东大会任命埃洛迪·佩尔蒂索为独立董事，任期四年 [2] - 批准2024年法定和合并财务报表，批准每股0.9欧元股息于2025年7月3日现金支付 [5] - 批准公司参与温德尔股份配售的关联方协议 [5] - 批准公司高管薪酬报告及2024年劳伦特·米尼翁和欣达·加尔比的薪酬组成 [5] - 批准2025年董事、董事会主席和首席执行官的薪酬政策 [5] - 授权董事会交易公司普通股，给予董事会相关授权和财务授权 [5] 新董事情况 - 埃洛迪·佩尔蒂索是家乐福集团执行委员会成员，现任家乐福西班牙负责人，有数字转型和运营管理经验 [3][4] 公司业务汇报 - 首席执行官欣达·加尔比和首席财务官弗朗索瓦·沙巴斯介绍2024年业务亮点、财务结果，包括收入、调整后营业利润等 [4] - 欣达·加尔比回顾2024年集团业务，详细说明第一季度收入和2025年展望，并更新LEAP I 2028战略计划 [6] 公司治理与薪酬 - 劳伦特·米尼翁和首席独立董事帕斯卡尔·勒巴分别介绍2024年公司治理和董事、董事会主席及首席执行官的薪酬组成与政策 [7] 公司信息 - 必维国际检验集团是检验、认证和实验室测试服务全球领导者，1828年成立，84000名员工在140个国家提供服务 [9][10] - 公司在泛欧巴黎证券交易所上市，属于多个指数 [10]

财务表现与市场表现 - 公司2025财年和2026财年的每股收益预期在过去60天内分别上调6.3%至7.09美元和6.2%至7.76美元 预计2025财年和2026财年同比增速分别为51.2%和9.4% [1] - 2025财年收入指引上调至23.7亿-23.85亿美元 同比增长16.2%-16.9% [7][12] - 公司股价年内上涨39.4% 显著跑赢Zacks教育行业指数、非必需消费品板块和标普500指数 [3] - 公司股价表现优于同行Adtalem Global Education(上涨37%) 但优于Strategic Education(下跌9.9%)和Chegg(下跌10.6%) [4][8] 业务驱动因素 - 学生和家长需求转向技术替代方案和职业导向项目 推动公司增长 [2] - 公司提供多样化教育项目 包括K-12和职业学习课程 满足市场需求 [9] - 2025财年前九个月 普通教育和职业学习部门入学人数分别同比增长12.8%和32% 整体入学增长20% [10] - 在线教育需求强劲 公司提供全日制在线K-12课程 并扩展职业学习和成人认证项目 [11] 战略与展望 - 公司设定2028财年目标 预计收入27亿-33亿美元 年复合增长率10% 调整后营业利润4.15亿-5.85亿美元 年复合增长率20% [12] - 公司保持稳健流动性 2025财年三季度末现金及等价物5.285亿美元 长期债务4.159亿美元 [13] - 采用平衡资本配置策略 将自由现金流用于业务再投资和股东价值维护 [14] 估值与投资建议 - 公司股票交易于18.73倍远期市盈率 高于行业平均水平 [16] - 分析师情绪乐观 五分之四的建议为"强力买入" [20] - 公司ROE显著优于行业平均水平 [15]

文章核心观点 - 必维国际检验集团加速执行LEAP | 28战略，对执行委员会结构进行调整，以推动组织协同、增强区域平台、优化运营，实现成为客户卓越与可持续发展首选合作伙伴的愿景 [2] 战略执行情况 - 自2024年3月战略启动以来，LEAP | 28战略在投资组合、绩效和人员三个支柱方面稳步推进，现进入需运营模式变革的重要阶段 [3] 组织架构调整 区域调整 - 现有的六个运营地理区域将重组为四个大区，即美洲、欧洲、亚太、中东里海及非洲 [4] 产品线管理 - 产品线将由三名执行委员会成员管理，分别负责工业与大宗商品、城市化与保证、消费品服务 [4] 新增职位 - 设立首席绩效官兼执行委员会成员职位，负责领导LEAP | 28绩效支柱及关键绩效职能的整体优化 [5] 其他职能 - 其他业务和支持职能仍由现任领导负责 [6] 调整意义 - 新组织架构将加强区域专业知识，与客户建立更深厚关系，提升敏捷性，利用规模优势，加快决策、提升绩效影响和推动创新 [6][7] 过渡时间及新组织构成 过渡时间 - 过渡时期从2025年7月1日至8月31日，9月1日起新组织架构正式生效 [8] 新组织构成 - 区域方面，欧洲由Vincent Bourdil担任执行副总裁，中东里海及非洲由Khurram Majeed担任执行副总裁，亚太由Surachet Tanwongsval担任执行副总裁，美洲执行副总裁将在年底前任命 [9] - 产品线方面，工业与大宗商品由Matthieu Gondallier De Tugny担任执行副总裁，城市化与保证由Marc Roussel担任执行副总裁，消费品服务由Catherine Chen担任执行副总裁 [9] - 其他职能方面，企业发展与可持续发展由Juliano Cardoso担任执行副总裁，首席绩效官由Laurent Louail担任执行副总裁，首席数字与创新官由Philipp Karmires担任执行副总裁，首席财务官由François Chabas担任执行副总裁，首席人力官由Maria Lorente Fraguas担任执行副总裁，法律事务与内部审计由Beatrice Place - Faget担任执行副总裁 [14] 公司简介 - 必维国际检验集团是检验、认证和实验室测试服务的全球领导者，成立于1828年，拥有84000名员工，业务覆盖140个国家，致力于塑造信任的世界，助力客户应对质量、健康安全、环境保护和可持续发展等挑战 [11][12] - 公司在泛欧巴黎证券交易所上市，属于CAC 40、CAC 40 ESG、SBF 120指数，也是CAC SBT 1.5°指数的成分股 [13] 人员履历 - Vincent Bourdil于2016年加入公司，曾担任多个领导职务，最近担任全球业务线与绩效执行副总裁等职 [15] - Khurram Majeed有超23年高级管理经验，2024年加入公司，担任中东里海及非洲执行副总裁 [16] - Surachet Tanwongswal 2024年加入公司，此前在艺康等全球B2B公司担任领导职务 [17] - Matthieu Gondallier de Tugny 1994年加入公司，在海洋与近海领域担任过多种技术、运营和领导职务 [18] - Marc Roussel 2015年加入公司，担任过多个领导职务，最近担任法国大宗商品、工业与设施执行副总裁 [19] - Catherine Chen 2005年加入公司，在消费品服务领域担任过销售、营销和运营领导职务 [20] - Laurent Louail 1995年加入公司，担任过多个领导职务，最近担任西南欧大宗商品、工业与设施执行副总裁等职 [21] - Juliano Cardoso 1999年加入公司，在公司担任过领导职务，继续负责企业发展和可持续发展工作 [22] - Philipp Karmires有超20年数字转型等领域经验，2024年加入公司，继续领导数字与技术职能 [23] - François Chabas 2003年加入公司，2014年起担任首席财务官 [24] - Maria Lorente Fraguas 2024年加入公司，此前在多家国际公司担任高级运营和人力资源职务 [25] - Béatrice Place - Faget 2020年加入公司，此前在法国其他公司担任总法律顾问 [26]

财务数据和关键指标变化 - 第一季度总营收1.242亿美元，同比下降约360万美元，降幅2.8% [19] - 调整后EBITDA为2210万美元，占营收的17.8%，较去年同期的1890万美元（占营收14.8%）增长320万美元 [21] - GAAP净亏损为3800万美元，去年同期为2760万美元；GAAP净亏损每股4.57美元，去年同期为3.42美元 [22] - 调整后净利润为250万美元，去年同期调整后净亏损为39万美元；调整后净利润每股0.30美元，去年同期调整后净亏损每股0.05美元 [22] - 第一季度运营现金流为3130万美元，资本支出和内部开发软件资本化投资510万美元，自由现金流为2620万美元，较去年同期的1040万美元增加1580万美元 [23] - 季度末现金、现金等价物和受限现金为1.31亿美元，总债务为5.8亿美元，较上一财年末的约5.81亿美元略有下降，净债务约为4.49亿美元，低于第四季度末的约4.77亿美元 [25][26] - 全年营收预计在5.3亿 - 5.45亿美元之间，调整后EBITDA预计在1.12亿 - 1.18亿美元之间，自由现金流预计在1300万 - 1800万美元之间 [26] 各条业务线数据和关键指标变化 人才发展解决方案（TDS） - 第一季度营收9910万美元，同比增长1% [18] - TDS LTM美元留存率（DRR）为99%，上一季度为100%，一年前为99% [19] 全球知识（GK） - 第一季度营收2510万美元，同比下降约470万美元，降幅15.7% [18] 各个市场数据和关键指标变化 - 美国公共部门第一季度全球知识的自由支配现场学习支出下降，但非美国公共部门的大规模交易有所增加，公司正在投资国际增长 [10] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司正在积极投资资本，预计本财年下半年实现正自由现金流和营收增长 [9] - 持续执行市场进入战略，在全球知识业务中，关注国际市场的大规模公共部门交易；在TDS业务中，针对向技能型组织转型的客户提供解决方案 [10][11][12] - 继续扩大产品供应，如Trecipio的AI能力、Casey AI教练支持40多种语言、Precipio认证仪表盘发布、Codecademy与Uconnect合作等 [13][14] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 宏观不确定性导致客户自由支配支出降低和决策时间延长，影响了现场学习业务的营收，但TDS业务持续增长，公司在调整后EBITDA和自由现金流方面有所改善 [8] - 公司对全年实现营收增长、利润率扩张和正自由现金流有信心，前提是宏观市场稳定 [16] 其他重要信息 - 公司迎来新CFO John Frederick和新首席营销官Rayann Reese，加强了领导团队 [4][6] - 公司在第一季度举办了多场客户活动，获得了客户的积极反馈 [15] 总结问答环节所有的提问和回答 问题1: 面对宏观不确定性、自由支配支出减少和销售周期延长，公司重申全年目标的信心来源是什么？ - 公司最大业务板块TDS已连续三个季度实现营收增长，Q4预订带来了一些经常性收入，让管理层对TDS有信心 [30] - GK业务去年全年下滑，但下半年有积极趋势，尽管Q1受市场不确定性影响出现下滑，但业务表现体现了早期战略转变和市场进入团队的韧性，且GK有良好的大型交易管道，若现场学习市场稳定，GK有望恢复改善 [31][32] 问题2: 公司重申全年目标的潜在假设是GK稍差、TDS稍好，还是业务动态与几个月前相似？ - 第一季度公司的自由支配支出受到影响，主要体现在现场学习业务（包括GK和教练业务）上，但在季度末情况开始好转，公司希望市场不确定性成为常态，因此决定重申盈利指引 [34][35][36] 问题3: 公司业务稳定后，下一步计划和时间安排是怎样的？ - 今年对公司至关重要，公司将在执行年度计划的同时，开始规划进一步提高增长率 [37] - 目前公司战略方向已确定，现在专注于产品计划、市场进入计划和销售覆盖，相关基础工作正在与实现今年目标并行推进，但建立销售战略能力需要更长时间 [38][39] 问题4: 第一季度自由现金流强劲的原因是什么，后续情况如何？ - TDS业务有45% - 50%的第四季度预订在第一季度收款，第一季度现金收款表现非常好，这是第一季度自由现金流强劲的最大催化剂 [44][46] - 第一季度在付款时间上也有一定优势，但预计第二季度这些优势将逆转，公司将使用现金，但全年仍有信心实现1300万 - 1800万美元的自由现金流目标 [24][26][45] 问题5: 政府业务表现不佳的原因是什么，未来如何发展？ - 政府业务受行政命令和劳动力减少的影响，但目前对整体营收的影响尚不显著，美国联邦部门的自由支配现场学习支出受到冲击，但欧洲公共部门业务有良好增长 [48] - 公司正在密切关注劳动力减少的情况，目前保持稳定，等待进一步了解情况 [49] 问题6: 新CFO上任后有哪些重点关注和改进方向？ - 公司希望将财务融入每一个决策中，以市场进入为导向，为团队提供支持，使公司各部门作为一个整体协同工作 [54]

Skillsoft (SKIL) Q1 2026 Earnings Call June 09, 2025 05:00 PM ET Speaker0 Greetings, and thank you for standing by, and welcome to Skillsoft's First Quarter Fiscal twenty twenty six Results and Conference Call. At this time, all participants are in a listen only mode. After the speakers present, there will be a question and answer session. Please note that today's call is being recorded. I would now like to hand the conference over to your speaker, Stephen Poe, Investor Relations. Thank you, Stephen. You ma ...