金融机构远程办公政策差异 - 渣打银行CEO Bill Winters表示将让员工自主决定是否返回办公室 强调与成年人合作的管理方式 并透露自己每周尝试到岗4天[1][2] - 花旗银行6月宣布为混合办公员工提供8月两周远程工作时间 要求多数员工每周至少到岗3天 其首席人力资源官认为混合模式有助于吸引和保留顶尖人才[3] - 高盛CEO David Solomon在2021年明确反对远程办公常态 称将尽快纠正该现象 特别关注新员工远程入职问题[4][8] - 摩根大通CEO Jamie Dimon在2024年致股东信中批评远程办公导致创新受阻、决策迟缓等五大问题 并于1月要求多数混合员工恢复每周5天到岗[9][10] 高管对远程办公的立场分歧 - 渣打银行MD级别高管倾向于到岗办公 但公司仍提供灵活性选择[2] - 花旗银行将混合办公视为差异化竞争优势 认为能提升人才竞争力[3] - 高盛与摩根大通坚持传统办公模式 认为学徒制培养和团队协作需面对面进行[8][9][10]