小企业经济情绪 - NFIB小企业乐观指数从98.8%微降至98.2%，仍高于52年平均值98 [2] - 不确定性指数下降12点至88，为年内最低水平 [2] - 32%的企业主报告存在无法填补的职位空缺，劳动力质量是主要问题 [3] 就业市场数据 - ADP发布新指标NER Pulse，显示截至10月25日当周私人雇主平均减少11,250个工作岗位 [6] - 该数据因政府停摆而推出，但其准确性和重要性尚待评估 [7] - 市场缺乏非农 payrolls 数据，转而依赖ADP等替代指标 [5] 人工智能与科技行业 - 英伟达将于8天后公布财报，其CEO Jensen Wong提及计划将台积电芯片产量提高50% [10] - 软银减持英伟达头寸，获利约58亿美元，引发市场对行业泡沫的担忧 [11] - 市场关注人工智能发展处于早期还是晚期阶段，行业观点存在分歧 [11] 航空运输业 - 联合航空预计本季度业绩将创公司历史最佳，但近期出现大量航班取消的混乱情况 [13]

ADP就业数据 - ADP初步报告显示私营部门就业创造4周移动平均值下降11,000 [1] - 该数据对应截至10月25日当周的平均每周就业增长指数 月环比变化相当于下降约44,000至45,000 [2][3] - 与上周公布的月环比增长42,000形成对比 表明10月就业市场相比9月至10月期间出现疲软 [3] NFIB小企业乐观指数 - 小企业乐观指数下降0.6%至98.2% 为4月以来最低水平但仍高于长期平均值 [4] - 计划增加招聘的企业比例下降1个百分点至15% 而计划投资的企业比例上升2个百分点 [4][5] - 劳动力质量问题激增9个百分点至27% 达疫情以来最高水平 但未填补职位空缺维持疫情以来最低水平 [5] 劳动力市场动态分析 - 数据显示企业招聘意愿低迷但难以找到合适人员 形成"低解雇、低雇佣"的经济态势 [6] - 专家指出移民和驱逐政策可能导致部分企业招工困难 而就业市场其他部分仍保持稳定 [6] - 替代数据表明就业市场未出现急剧恶化 CPI虽未飙升但仍维持高位 [17] 政府数据发布预期 - 政府停摆结束后数天内可能发布9月就业报告和CPI数据 这些数据在停摆前已收集完成 [8][9] - 10月数据可能无法完整获取 若尝试追溯重建10月数据则结果可靠性存疑 [9][11] - 替代数据在政府数据缺位期间提供实时经济监测 可能推动数据收集技术向前发展 [14][15]

劳动力市场需求降温 - 报告招聘或试图招聘的小企业比例降至53%，较7月份下降4个百分点 [3] - 全美8月份总体招聘活动减少，失业率上升至4.3% [4] - 8月份雇主新增就业岗位22,000个，低于预期，同时6月份就业岗位数修订为减少13,000个，为2020年12月以来首次下降 [4] 就业市场数据修正与预期 - 截至3月份的12个月内就业增长数据出现创纪录修正，初步报告显示薪资增长可能被下调911,000个，降幅为0.6% [3] - 消费者对未来12个月内失业可能性的感知概率上升0.1个百分点至14.5%，高于12个月移动平均值14%约0.5个百分点 [5] - 消费者认为失业后找到工作的概率在8月份为44.9%，较7月份大幅下降5.8个百分点 [6] 小企业主情绪与招聘行为 - 8月份小企业主乐观情绪因销售和盈利预期改善而上升 [7] - 小企业主报告填补职位空缺困难的占比下降至32%，较7月份降低1个百分点，该指标自2020年7月疫情期间以来首次跌破32% [7] - 招聘减少是小企业对不明朗商业前景持谨慎态度的迹象之一 [6]