Sustainability Management
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Fujitsu Limited (FJTSY) Discusses Sustainability Management Approach and Vision for Net Positive Impact Prepared Remarks Transcript
Seeking Alpha· 2025-12-16 10:29
PresentationTakashi YamanishiCorporate Executive Officer, Executive VP and Chief Sustainability & Supply Chain Officer Good morning. Hello. My name is Yamanishi from Fujitsu. So first of all, thank you very much for attending sustainability briefing by Fujitsu Limited. First of all, I would like to talk about the entire picture of the Fujitsu Sustainability Management. To introduce myself, I'm CSSO. In April last year, I became Chief Sustainability and Supply Chain Officer, so about a year ago. When I join ...
Daiichi Sankyo Company (OTCPK:DSKY.F) 2025 Earnings Call Presentation
2025-11-28 14:30
研发与创新 - Daiichi Sankyo在当前五年商业计划下显著加强了科学与技术人才的招聘,特别是在全球领先制药公司中招募了经验丰富的中层和新毕业生[23] - 公司通过建立研究所和智能研究实验室,推动前沿研究,并计划通过资本投资建立新的生物制造设施[25] - 在ADC和肿瘤业务扩展的背景下,全球开发项目数量增加,推动公司整体转型[25] - 公司致力于通过投资于人才来创造创新并提升企业价值,预计在未来三年内提高药物发现的质量和效率[26] - 公司在药物开发过程中,积极理解未满足的医疗需求,并推动以患者为中心的药物开发[36] - Daiichi Sankyo的核心技术平台包括专有的抗体药物偶联物(ADC)技术,具备蛋白质工程和药物化学的优势[52] 患者中心化与市场策略 - 通过直接与患者群体的对话,Daiichi Sankyo在全球科学会议上积极参与患者中心化倡议[39] - Daiichi Sankyo每年与超过900个患者倡导团体进行全球合作,推动患者参与药物开发[66] - 通过患者参与,临床试验的患者同意率提高,试验持续时间缩短,整体成本降低[55] - Daiichi Sankyo在药物研发中优先考虑患者中心的结果和终点设定[63] - 公司致力于通过患者友好的方式提供信息,提升不良事件的早期识别和治疗持续率[56] 企业文化与可持续性 - Daiichi Sankyo的“SanpoYoshi”理念强调与所有利益相关者共享通过商业活动创造的价值,致力于与社会共同成长[29] - 公司在可持续性管理方面的投资增强了对创新的支持,包括科学与技术、人力资源和企业文化[92] - Daiichi Sankyo的企业文化强调开放讨论和相互尊重,促进科学专家之间的合作[52] - 公司在第六个中期商业计划中整合可持续性倡议,评估双重重要性[92] 合作与市场扩张 - Daiichi Sankyo与American Regent在巴西的合作成功克服了监管和物流挑战,四天内将解毒剂送达巴西[44] - 公司在未来五年计划中,强调通过增强人力资本和科学技术来实现可持续增长[16] - Daiichi Sankyo的目标是通过创新药物发现,提高患者的生存率和生活质量[26]
Workiva(WK) - 2025 Q3 - Earnings Call Presentation
2025-11-06 06:00
业绩总结 - 2025年第三季度的订阅收入为2.1亿美元,同比增长23%[70] - 2025年第三季度的毛保留率为97%[72] - 2025年第三季度的净保留率为114%[72] - 剩余业绩义务(RPO)在2025年第三季度达到13.05亿美元,同比增长29%[74] - 2025年第三季度的客户数量增长至6,541,较2024年第三季度增长5%[74] - 2025年第三季度大客户(ACV超过100,000美元)数量为2,372,同比增长23%[79] - 2025年第三季度多解决方案客户的订阅收入增长至73%[82] - 外汇波动对2025年第三季度总收入增长率的影响约为1个百分点[83] 未来展望 - 2025年第四季度总收入预期为2.34亿至2.36亿美元,同比增长17.2%至18.2%[84] - 2025财年总收入预期为8.8亿至8.82亿美元,同比增长19.1%至19.4%[84] - 2025年第四季度非GAAP营业利润率预期为16.7%至17.5%[84] - 2025财年非GAAP营业利润率预期为9.2%至9.4%[84] - 2025年第四季度非GAAP每股收益预期为0.67至0.70美元,基于6360万稀释股本[84] - 2025财年非GAAP每股收益预期为1.65至1.68美元,基于5830万稀释股本[84] - 2025财年非GAAP自由现金流利润率预期约为12.0%[84] 收入构成 - 2025年总收入预期中,订阅和支持收入预计将至少增长21%[85] - 2025年总收入预期中,专业服务收入预计将同比下降[85] - 2025年非GAAP毛利率预期约为80%[86] 市场数据 - 2025年第三季度的总可寻址市场(TAM)为350亿美元[14] - 2025年第三季度的客户扩展交易包括高六位数的扩展交易,现已超过100万美元的订阅收入[68]
SATO ranked number one in Europe in an international sustainability management benchmark
Globenewswire· 2025-10-01 18:00
文章核心观点 - 公司在全球房地产可持续性基准评估中取得欧洲顶级成绩,尤其在管理部分获得满分并在千余家欧洲房地产公司中排名第一[1] - 公司已连续十一年参与GRESB评估,其可持续管理以坚定和一致的方式发展,并在多数领域取得进展[3][4] GRESB评估表现 - 公司在GRESB评估的多个类别中获得满分,包括领导力与政策、报告、风险管理、广泛的利益相关者参与、可持续目标以及ESG数据监测与审查[5] - 公司在建筑项目相关的可持续要求、材料选择标准以及水和废物相关类别也获得最高分,较去年进步最大的领域是风险评估和家庭废物数据覆盖范围[5] - 公司在评估的性能部分(审查现有物业)得分从76分提升至78分,在开发部分(评估建筑项目)得分从83分提升至86分,两部分均获得两颗星和绿色之星认可[6] 可改进领域 - 公司在能源数据覆盖范围和建筑认证方面失分,能源数据覆盖在评估中系统性地不完整,且公司尚未为其建筑项目或现有住宅楼申请环境认证[7] - 建筑认证在GRESB评估中目前权重很高,因此对总体分数影响相当大[7] 公司背景信息 - 公司是可持续租赁住房领域的专家,也是芬兰最大的租赁住房提供商之一,在赫尔辛基大都会区、坦佩雷和图尔库拥有约27,000套租赁住房[10] - 公司旨在提供卓越的客户体验和全面的城市租赁住房选择,促进可持续发展并与利益相关者进行开放互动[11]
AGC (OTCPK:ASGL.Y) Earnings Call Presentation
2025-09-26 15:00
业绩总结 - AGC集团2024财年净销售额为2,067.6亿日元,营业收入为125.8亿日元,员工人数约为53,700人[9] - 日本及亚洲地区净销售额为492.6亿日元,营业收入为8.9亿日元,员工人数为14,900人[9] - 欧洲地区净销售额为1,318.1亿日元,营业收入为181.7亿日元,员工人数为34,100人[9] - 美洲地区净销售额为256.9亿日元,营业收入为-13.8亿日元,员工人数为4,700人[9] 未来展望 - AGC集团计划在2030年实现3000亿日元以上的营业利润,战略业务的营业利润占比达到60%以上[37] - 目标实现10%以上的股东权益回报率(ROE)[37] - 预计到2030年,温室气体排放(范围1和2)将减少50%[137] 新产品和新技术研发 - 公司专注于下一代半导体制造的材料开发,包括EUV光掩模和陶瓷浆料[74][75] - 通过材料信息学驱动材料开发,显著缩短材料开发周期[88] - 计划在未来开发高附加值产品,以应对日益增强的环境意识[71] 市场扩张和并购 - 通过开放创新中心与客户和外部合作伙伴共同开发独特材料和解决方案[90] - 预计将投资300亿日元以上用于减少温室气体排放的产品销售扩展[141] 负面信息 - 美洲地区营业收入为-13.8亿日元,显示出市场挑战[9] 其他新策略和有价值的信息 - AGC集团致力于通过技术开发和生产技术的协作,减少产品生命周期内的环境影响[37] - 预计通过数字化转型(DX)提升运营效率,增强竞争力[60] - 公司计划在2024至2026年间投资超过800亿日元以应对气候变化[140] - 公司正在系统性地培养结合商业知识与数字技能的“双技能人才”[126] - 预计通过技术人才的多样性将促进产品和流程创新[133]